Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Обращаюсь к Вам как Лауреат проекта "Кадровый резерв - профессиональная команда страны", проходящего по эгидой партии "Единая Россия". Поскольку Вы взяли на себя нелегкую ношу лидера партии, то хотелось бы обратиться с просьбой о том, чтобы проекты, которые начали воплощаться в жизнь, получили импульс для своего дальнейшего развития. А главное: чтобы они были нацелены на реальный результат, а не ограничивались "эффектом присутствия", изображающим активность "снизу".
В наш проект несколько лет отбирались люди, имеющие реальный опыт управления и подтвердившие свой профессионализм достижениями на практике; и самое важное - эти люди хотят использовать свои знания, навыки и опыт на благо страны и реализовать свои идеи в масштабе государства.
Не пользоваться таким потенциалом, как минимум, нелогично. Пока же на практике, мы поучаствовали в нескольких масштабных мероприятиях: форум "5+5" (январь 2010 г.), форум "Матрица модернизации" (июль 2010 г.), заседаниях комиссий "Стратегии 2020" и отраслевых форумах, но все это осталось "выхлопом в воздух". На моем примере, на форуме "5+5" в результате отбора в итоговый перечень из 40 с лишним проектов, рассматриваемых как наиболее перспективные, вошли 2 предложенных мной лично. Но на этом все закончилось и никто больше ими не интересовался; мне ответили, что проекты на уровне идей к реализации не принимаются; если бы он был уже запущен и имел хотя бы промежуточный результат, тогда возможно получил бы поддержку...
Это не жалоба, это один из примеров того, что проявляемая нами активность и желание сделать дело как с целью общего блага, так и с целью самореализации как профессионального менеджера с помощью инструмента в виде нашего проекта, не имеет результата.
Из разговоров с другими участниками проекта я вижу, что невостребованность является основной претензией к организаторам проекта и это постепенно гасит веру в эффективность и результативность проекта и желание быть его участником. А жаль!