Дмитрий Анатольевич., Здравствуйте!
По моему мнению, именно в кризис существует возможность выявления и определения наиболее эффективных методов управления. Не эффективные предприятия являются обузой для экономики. Поддерживать их, значит в пустую тратить деньги, которых в кризис не хватает. Хороший специалист в любое время найдет достойное себе применение, а не способные управленцы, держась за свое кресло, только тормозят эффективное развитие. Думаю что довольно трудно (особенно в монополиях) определить критерии эффективности, но решение этой задачи могло бы служить хорошим стимулом для развития.
Несколько слов о пенсионерах, самой не защищенной части нашего общества:
Моей Теще 76 лет, бывшая учительница, пенсия менее 4т.р., недавно прибавили 150р, и сразу отняли 300р. Почему-то именно сейчас ей сказали, что в стаж не входит время обучения. Она получала проездной билет, карточку, которую она заряжала на месяц, а во время кризиса ей придется отстаивать очереди за разовым билетом. Я думаю, в это время чиновники будут смеяться, и показывать на нее пальцем.
После этого я не знаю, что говорить о социальной защищенности.