Поддержу Терентьева. Я сейчас часто бываю на разных предприятиях .И вот что увидела. Наши предприятия состарились. ИТР - предпенсионного и запенсионного возраста. Молодёжь отсутствует (они все у нас теперь офисный планктон!) Мне стало страшно за страну! Нужно срочно возвращать обязательное распределение молодых специалистов, которые обучались в ВУЗах за деньги налогоплательщиков. Выучили тебя за деньги налогоплательщиков будь добр отработать по распределению 3-5 лет- не хочешь - верни в бюджет, затраченные на твоё обучение деньги. Учился за свой счёт, пожалуйста, делай что хочешь. Хватит заграницу кормить нашими специалистами!
И вот ещё. Необходимо усилить испытательную базу испытательных центров. За проведённые испытания изделий на безотказность повысить ответственность организации, проводящей эти испытания. Последнее время стала практиковаться метода проведения испытаний изделий по условиям, которые выдаёт сам разработчик. Но это бред. Надёжность - это НАУКА. Существуют законы отказов.... Разработаны методики ускоренных испытаний... У нас так скоро вообще всё рассыпется. Деньги решают всё. Испытания проводят все кому не лень. По ТУ разработчика. И главное побыстрее. А ещё лучше вообще без испытаний.