Уважаемый, Дмитрий Анатольевич!
Я, работаю фельдшером в школе вот уже 10 лет, а общий стаж работы - 20 лет. Имею высшую квалификационную категорию.
Я вот почитала несколько комментариев и поражаюсь несправедливому и неблагодарному отношению к медицинскому работнику школы. Конечно, все мы люди разные и отношение к работе тоже. Хочется немного написать о своей работе в школе. Обязанностей у нас очень много. Самая огромная работа - это постановка профилактических прививок, организация медицинских осмотров, ведение амбулаторного приёма, проведение скрининг-обследования детей 2 раза в год, осмотр на кожные заболевания и педикулёз, организация флюорографического обследования подростков, забор анализов 1-4 классы на энтеробиоз, контроль за пищеблоком, санитарным состоянием школы, освещением, питьевым режимом, лечебно-профилактическая работа в летнем пришкольном лагере, проведение инструктажа с работниками школы, сан-просвет.работа. И огромнейшая работа с документацией! Всё нужно записать и отметить, да и ещё в нескольких местах. Часто работу с документацией берём на дом, так как не успеваем на работе. А дома у меня тоже семья, дети, которые требуют внимания. Оклад у меня 4 тыс.070 рублей (11 разряд по ЕТС. Со всеми надбавками и небольшой премией я получаю в среднем 10 тыс.рублей.
Вот, можно задуматься - кто пойдёт на такую работу? Молодые у нас устраиваются, но быстро же и увольняются, остаёмся работать вот такие как мы (старшее поколение).
Работаем 6 дней в неделю. Воскресенье - единственный выходной.
4 декабря - выборы, и нас (школьных фельдшеров) заставляют работать в единственный выходной, хотя мы имеем сертификат на обслуживание детей и подростков, а не взрослых, которые придут на выборы.
Почему такое к нам отношение? Закончится ли когда-нибудь "принудиловка"?