Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Вопрос, касающийся обеспечения жильем увольняемых военнослужащих. В настоящее время действует сложный и запутанный механизм обеспечения жильём увольняемых военнослужащих. Возьмем, к примеру, 2 подполковников, один служит в Москве, другой на Дальнем Востоке или в Забайкалье. Оба увольняются, семьи допустим 3 человека. Тот, который служит в Москве получает квартиру по социальным нормам (18 кв. м. на человека) т.е. 54 кв.м., а тот, кто служит на Дальнем Востоке, получает сертификат по цене 27000 рублей за 1 кв. м. т.е. общая сумма 1458000 руб. В первом случае увольняемый получает реальное жильё, а во втором невозможно приобрести однокомнатную квартиру даже где-нибудь на периферии. Получается социальная несправедливость. Деньги на приобретение жилья выделяются от Министерства Обороны. От этой суммы, если вычесть средства, затрачиваемые на содержание управления по расквартированию, КЭЧ, обслуживание сертификата в сбербанке, откаты и подарки и т.д., то получается довольно приличная сумма.
Существует истина «чем сложнее план - тем больше вероятность, что он провалиться». Не лучше ли будет по увольнению выплачивать конкретную сумму в зависимости от выслуги лет, занимаемой должности и воинского звания. Это будет справедливо, да и меньше возможности для злоупотреблений, ведь где как не на последнем месте службы знают, обеспечивался ли военнослужащий жильём или нет.
С уважением, И. М.