"Эту страну погубит коррупция!". Это высказывание Михаил Боярский явно адресовал нам. Борьба с коррупцией нужна. Но, как часто в нашей стране бывает, ряд чиновников, призванных к этой борьбе, делают из этого "выгоду" для себя. У них девиз другой - "Делится надо!". Или другая крайность - под видом этой борьбы "убирать" неугодных тебе людей. Из обещений с коллегами из других регионов страны часто слышу жалобы, что у ряда сотрудников органов прокуратуры попросту, извините за выражение, просто "крышу снесло" на выявлении коррумпированных гражданах. В каждом сотруднике правоохранительных органах они видят "оборотней в погонах". И многие этим пользуются. Стоит поступить анонимному заявлению, как тут же на тебя выливают ушат грязи. Хорошо если руководители за тебя встанут горой, но это единичные случаи. В основном, чтоб не портить отношения с прокуратурой, сотруднику попросту предлагают уволиться из органов по собственному желанию, дабы не портить статистику. И я уверен, что в первых отчетах структур, которым доверено данную борьбу проводить, будут отмечены фамилии не высокопоставленных чиновников и генералов, а тех же рядовых сотрудников ГИБДД, УФМС, таможенных органов и т.п.
Все комментарии пользователя Андрей Георгиевич
-
Тема: Коррупция и борьба с ней
13 марта 2009 14:05
-
Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
14 марта 2009 07:42
Соглашусь с Борисом Станиславовичем из Краснодарского края. В большинстве случаев, когда от руководителей различных звеньев власти требуется принятие четких управленческих решений, мы видим нерешительность и неосведомленность в происходящем. Особенно это проявляется, когда в стране что-либо случается. С экрана мы видим бегающие глаза чиновника и невразумительные ответы, в основном "Э" да "Ну". Конечно, на следующий день этот чиновник уже будет четко докладывать, после того как его подготовят. Живой пример - сегодняшний кризис. Большинство региональных руководителей даже сейчас не имеют четкого плана мероприятий по стабилизации экономики и сохранения рабочих мест. Ждут принятия решений сверху и оказания помощи Москвой. Слабая интеллектуальная подготовка руководящих кадров особенно видна в районных администрациях городов и субъектов Российской Федерации, не говорю уж о "глубинках". Я думаю, что крайне необходимо создать на базе какого-либо ВУЗа прототип Высших академических курсов по подготовке резерва руководящих кадров. Можно и с различными факультетами по сферам деятельности. Подготовка резерва руководящих кадров нам нужна, особенно для территориальных органов власти.
-
Комментарий к записи от 19 апреля 2009
2 мая 2009 17:00
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Тема, затронутая Вами, очень актуальная в наше время. Пропасть, которая сейчас находится между властью и обществом, не засыпать за один год. Рядовые сотрудники всех правоохранительных органов с радостью восприняли новость о значительном повышении уровня их заработной платы. Но увы. То ли руководители Вас не поняли, то ли кризис в стране повлиял на их решение, но если Вы посмотрите изданные в МВД, ФСИН и МЧС приказы о так называемом стимулировании отдельных категорий сотрудников данных органов, Вы не увидите ни одной рядовой или сержантской должности. Одни руководители. Конечно, принимать руководящие решения очень ответственная задача, но не менее ответственной она будет, когда сталкиваешься лицом к лицу с преступником. Так что мы в очередной раз радуемся за наших руководителей, их труд оценен достойно. Но когда же вспомнят о нас, о тех, кто им приносит результаты их деятельности. Честно - обидно! Кто-то должен руководить, но кто-то должен работать и на земле! Вот Вам живой пример углубления пропасти между слоями нашего населения.