Здравствуйте, уважаемый Дмитрий Анатольевич!
На собственном опыте хочу рассказать, как реализована Ваша отличная идея - единый портал для формирования качественного управленческого аппарата в стране rezerv.gov.
О себе: 38 лет, военнослужащий ("пиджак" после института) с 15 годами военной службы от Уссурийска до Ярославля, два высших и два после высших образования: инженер с красным дипломом (1993), управленец в области финансов (2006), кандидат экономических наук (диссертация за 2 года), преподаватель высшей школы и много разных курсов (переводчик, специалист по эксплуатации ПЭВМ, мобработник).
С таким богатым жизненным опытом, багажом знаний и отличным образованием участвовал в конкурсах.
1. Особо выделяется (смешно, глупо и непрофессионально): Фед.служба по фин.рынкам - отказали уже после проведения конкурса, цитирую "Вам отказано в приеме документов ... в связи с тем, что документы представлены с нарушением правил оформления (дата анкеты не совпадает со сроком приема документов)". Анкета составлена в декабре, заверена по месту службы, заявление подано в феврале, однако в Законе и Указе о соответствии дат ничего не сказано.
2. Росимущество - на сайте объявление по одним должностям, подал документы, а конкурс проводился по другим должностям, первых уже не было.
3. Минкультуры: зам.начальника спецотдела (стаж работы в моб.органах - 6 лет) - отказали, устно заявили на 2 этапе, что я военнослужащий, поэтому участвовать в конкурсе не имею права и меня даже не рассматривают (хотя сами до 2 этапа допустили), выиграл конкурс полковник в запасе, специалист по ЗГТ, но не в мобработе. О результатах конкурса на другие должности даже не сообщили, хотя прошло уже 2 месяца.
4. Минэконразвития: на групповой дискуссии я высказал идею об ответственности за срыв выполнения целевых программ (идея реализована - через месяц об этом сказал В.В.Путин), но меня как автора идеи не отметили, на госслужбу не приняли, даже в кадровый резерв, возможно идея стала чьей-то.