Уважаемый Дмитрий Анатольевич! По моему мнению, победить коррупцию можно только путем уничтожения структуры её образования. Всё очень просто. Любой руководитель сначала по горизонтали подбирает вокруг себя "команду", на кого можно положиться, затем по вертикали выстраивает команду подчиненных из числа доверенных ему лиц, потом находит сподвижников среди первых лиц контролирующих органов и все готово, можно "работать" без сюрпризов. Несговорчивые и принципиальные увольняются. Все конкурсы при подборе кадров - фикция. Если лишить руководителя возможности подбирать самому себе кадры, вся система рухнет. Допустим создать департамент по кадрам с персоналом из числа бывших сотрудников правоохранительных органов (пенсионеров)и с определенной мотивацией их труда, поручить этому департаменту подбор кадров гос.служащих всех уровней и будьте уверены коррупция не выживет. Ротация кадров имеет свои преимущества и свои недостатки. Два слова по безработице. Не понятно, почему власти пытаются снизить количество увольнений граждан не государственных предприятий и в то же время проводят сокращения вакансий и увольнения служащих у себя? Не логично. Нужно создавать новые рабочие места. И потом, на мой взгляд, денежные средства нужно выделять не только банкирам, владельцам заводов и пароходов, а в рамках социальных программ выделять денежные средства на создание торговых сетей и предприятий бесплатного питания для безработных граждан, а так же на снижение (оплату) коммунальных платежей. Пусть не будет работы, но будет питание и государство оплатит коммунальные платежи.