Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Хочется присоединиться к предыдущему высказыванию.
Мне 23 года и я не по наслышке знаю, что зарплата на заводах моего региона составляет от 7000 руб для инженеров самой низкой - 3 категории. Для нашего региона зарплата в 15 тыс рублей для инженера считается еще невероятно большой!... Но чтобы ее достичь, нужно проработать не один год. Это, естественно, неприемлемо.
Я закончила Волгоградский Государственный Технический Университет, а также учусь в аспирантуре в Москве. Из моего выпуска по профессии работают 4 человека... Двое из них собираются работать за рубежом, в том числе и я. Таких много.. Та работа, которую нам здесь предлагают, не соответствует материальным ожиданиям. И обвинить нас сложно.
Мы выкладываемся на 100 процентов во время 6 лет обучения. Многие имеют дополнительное образование. Мы знаем языки, умеем программировать, чертить,создавать, заниматься наукой и т п - мы "универсальные солдаты").
Естественно, мы уважаем себя и не станем работать даже за 15 тыс рублей.
Любой инженер может переквалифицироваться в любую другую профессию, так как имеет сильную общую подготовку.
Для того, чтобы поднять престиж профессии необходимо:
1) Поднять планку при поступлении в ВУЗ на инженерные специальности, дабы "отсеять" тех, кто итак "отсеется" во время обучения.
2) Необходимо повысить стипендии на инженерных специальностях, поощрять лучших, поощрять научную работу.
3) Не просто поднять зарплату, а увеличить в разы. Человек, который учится, должен знать, что выйдя из вуза он будет инженером, а не думать, кем бы ему стать, чтобы подзаработать - продавцом или таксистом.
4) Возродить детские юношеские центры научного и технического творчества, где человек со склонностями к данной профессии сможет себя раскрыть. Эти "дети" - это очередные "Туполев, Сухой, Королев" и т п..
С большим уважением и ожиданием перемен по данному вопросу.
Коллектив из 6 пытливых аспирантских умов.