Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Думаю и надеюсь, что Вы прочитаете мое сообщение и окажите содействие.
Проработав почти 15 лет на должностях государственной и муниципальной служб Алтайского края, в связи с переменой места жительства, мне пришлось уволиться с работы. Последнее место работы было в районном управлении социальной защиты населения в должности заместителя начальника. Свою карьеру начала с должности самого рядового муниципального служащего. За 12 лет работы в системе соцзащиты трижды прошла курсы повышения квалификации. Имея высшее образование, в 2003 г. прошла профессиональную переподготовку по программе "Государственное и муниципальное управление".
В настоящее время я имею статус безработного. За 5 месяцев не могу устроиться на работу.
Так о какой кадровой политике нужно вести разговоры? Оказавшись в данной ситуации, я окончательно убедилась, что никому не нужны уже готовые профессиональные кадры! Зачем государство напрасно тратит финансы на подготовку кадров? Где наша экономия и эффективность?