Уважаемый Дмитрий Анатольевич, Вы говорите разумные и правильные рекомендации, но почему-то они исполняются с точностью наоборот. Понятно, что осчастливить каждого один человек, возглавляющий огромное государство, не сможет. Я уже не первая, кто Вас просит заглянуть на сайты работодателей Москвы. Возрастная и половая дискриминация возведена в ранг нормы. Вы много говорите о молодежи и о старшем поколении, забывая, что возрастная категория 40-55 лет, даже переучившись по вашим замечательным программам, затрачивая немалые суммы и средства, абсолютно не востребована. По простой причине, что не может пообщаться лично с работодателями, т.к. в службах персонала даны четкие указания детального соответствия возраста, образования, пола. Молоденькие девочки с рвением выполняют поставленную задачу, находя соответствие, по словам, озвученным работодателем, смысл, которых не понимают. Вот и получается, что с 90–х годов люди 3-5 раз переучивались, а применить свои обширные знания, поделиться опытом не могут.
Все комментарии пользователя iramoskwa
-
Комментарий к записи от 21 февраля 2011
28 марта 2011 15:39
-
Комментарий к записи от 31 марта 2011
5 апреля 2011 19:23
Проводимая политика улучшения инвестиционного климата вполне понятна, за исключением ряда вопросов.
Для кого улучшение? Кто получил выгоду с продажи иностранцам 35 национальных компаний? Зачем россиянам нужны временщеки? И кому это действительно выгодно? Политика "Бояре дерутся, на крестьянине кафтан трещит" уже давно не воспринимается народонаселением страны, т.к. это самое народонаселение на собственном хребте ощущает всю прелесть проводимых опытов. Вот и получается симбиоз: этот стон у нас песней зовется, а Васька слушает, да ест. Отсюда конкретное предложение, простое, но действенное: в каждый кабинет власть придержащих по портрету Чаушеску, с предостережением: ПРАВЬ ОТВЕТСТВЕННО!