Дмитрий Анатольевич, обращаюсь к вам как к профессиональному юристу и руководителю правящей партии ГД России.
Законопроект о внесении изменений в ТК России нужен, безусловно, но в каком виде?
1. Нужно общественное обсуждение законопроекта касающегося трудовой деятельности страны целиком.
2. Нужны реальные условия трудоустройства дипломированных специалистов, по крайней мере, государственными компаниями и структурами.
3. Нужно вводить квоты на подготовку специалистов определённой направленности, чтобы их реально можно было обеспечить работой по диплому.
4. Нужна программа переподготовки без отрыва от производства для дипломированных специалистов, работающих сейчас не по своей специализации, чтобы люди могли, не теряя желаемой работы получить документ позволяющий соответствовать профстандарту.
5. Нужно убрать конкурсные процедуры отбора кандидатов на трудоустройство в организации по профилю их диплома. Не нужно дипломированному специалисту доказывать свою профессиональную пригодность, если она была присвоена государственным образовательным учреждением в лице государственной аттестационной комиссии. Можно проводить подтверждение квалификации раз в пять лет. Работодатель не должен иметь право ставить под сомнение сведения диплома государственного образца, до момента начала практической деятельности работника на предприятии.
Недавно участвовал в конкурсе ФГГС в Таможню в СЗТУ и не был признан победителем на замещение вакантной должности, не смотря на диплом "Специалиста таможенного дела" выданный Академией государственной службы в 2009 году и стаж работы по смежной специальности более 5 лет в ПУФСБ России по Санкт-Петербургу. Победила в конкурсе действующая сотрудница таможни в чине Советника 1 класса, которая не имеет реального опыта работы к кинологической службе. Как такое возможно?
У меня образование и опыт - не прохожу. У неё опыта нет, идет на понижение по службе - и проходит.
И как мне работать по специальности, если работодатель не ждет меня?