Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Очень рад, что затронули тему Инженеров.
Действительно, молодёжи сейчас очень мало на заводах. Я сам выпускник Воронежского Государственного Технического Университета? и как большинство "молодых специалистов"? столкнулся с проблемами в оплате труда на заводах (для примера ОАО "Воронежское Акционерное Самолётостроительное Общество").
Предприятие просто огромное, но оборудование сильно устаревшее. На данном предприятии я лично работал инженером-конструктором 2 категории, оклад составлял 6600р. В то время, как Начальник Конструкторского Бюро 10000р. А как быть, когда семьёй обзаведутся ребята?
Из тех, кто со мной выпускался в университете, около 75% пошли на данное предприятие (больше просто и некуда без опыта работа, практически все заводы выкупили коммерческие предприятия), через пол года из всех выпускников осталось всего 4 человека. Остальные ушли в коммерческие предприятия: мерчендайзерами, супервайзерами, менеджерами, продавцами и даже обычными охранниками.
К слову, у охранника зарплата 14500р, у продавца 17000р.
Очень надеюсь на Вашу помощь и поддержку в вопросе Инженерной политики.
С Уважением,
Подшивалов М.С, 23 года.