Трагические события на СШГЭС «почему то» в СМИ освещаются, как авария, а не как катастрофа.
Причины катастрофы ясны всем, кроме многочисленных комиссий.
Причина- ЖАДНОСТЬ И СРАЩИВАНИЕ ВЛАСТИ С КАПИТАЛЛОМ.
А вот, кто эту «причину» за долгие годы взращивал и культивировал? ……
(может подконтрольные, льстивые чиновники и СМИ, поэтому и называют катастрофу аварией).
Понимая свою никчёмность и отсутствие общественной востребованности, национальные «вожди» ищут пути повышения своей значимости, хотя бы в собственных глазах. При этом выступают в роли провокаторов и разрушают национальное согласие. Федеральная власть должна реагировать и принимать меры к устроителям раскольничества.
Порядка еще долго не будет, такой вывод можно сделать, наблюдая, с каким усердием чиновники и политики пристраивают своих детей за границей. Видимо, дым Отечества стал не столь уж сладок и приятен. И, живут они там, отнюдь не за счет своих способностей.
Зависти и раздражения у меня по этому поводу нет. Где кому жить право выбора есть у каждого, только вот нравственные мотивы у всех разные.
Что бы думали граждане США, Великобритании или Германии о своих чиновниках, у которых дети жили бы в РФ, и как долго мог бы там такой чиновник находиться у власти?
Можно сказать, что общество расколото на "мы" и "они".
"Они" могут ГРАБИТЬ (вещи нужно называть своими именами), прикрываясь законом и формой.
"Мы" вынуждены платить, люто ненавидя «их» и всю систему. Не согласные попадают под пресс государственного арсенала подавления личности (суды, прокуратура, милиция налоговая, таможня).
И после этого "не согласный"- либо раздавлен, либо пожизненный мститель.
Ну вот и в РФ уже "оранжевая бузина" зарождается. Так не далеко и до МАЙДАНА.
У нас каждый князь в душе "не залежный",чего уж тут церемониться, для кого какой язык является родным. Пора бы всем престарелым национальным героям воздать по "заслугам" и отправить их на "заслуженный" покой.
Упрощенная форма получения гражданства РФ для граждан Украины будет являться мощным источником поглощения непопулярных мер «оранжевой» власти.
Исполнительная и партийная власть (по существу и законодательная тоже) сосредоточена в одних руках. В этом случае возникновение «СЮРПРИЗОВ» исключено – это хорошо, но правящая партия жиреет и мышей ловит уже после пинка Лидера.
Конструктивная оппозиция отсутствует (одна часть – «закормлена», другая часть «зашугана») – это плохо.
Делается много, но не достаточно, чтобы граждане в государстве были сытыми, довольными и уверенными в завтрашнем дне.
На ключевых государственных постах нужны новые, преданные, неподкупные профессионалы, а не коллеги по цеху из СССР, умевшие хорошо справляться с вызовами того времени и только в своей специфической сфере.
На данном блоге достаточно кандидатов, чьи способности можно использовать во благо ДЕРЖАВЫ.
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
С удовлетворением прочитал премьерский ответ Б. Обаме о том, как мы стоять не умеем.
МОЛОДЕЦ. Мягко, вежливо, доходчиво, хлёстко и всем всё ясно.
Совсем недавно бензин 92 стоил 16,8 руб/л, на прошлой неделе -20,3 руб/л,
сегодня-23,5 руб/л.
Цены на ГСМ, тарифы ЖКХ, тарифы на эл.энергию - это совокупность провоцирующих факторов, которые создают смятения в умах и душах населения.
Здравствуйте!
Кризис- переломный для общества момент. Большинство сегодняшних советников, помощников и соратников в Правительстве к конкуренции идей и решений не стремятся. Все принимаемые решения основываются на авторитарности. В таких условиях катастрофически быстро утрачивается достигнутое доверие.
Задача воспроизводства грамотных качественных управленцев на всех уровнях подменяется понятием «личная преданность». Как происходит подбор кадров уже много сказано, поэтому большинство управленцев не соответствуют соотношению - степень подготовленности и сложность выполнения своих функций. Это привело их к деградации и уклонению от обязанностей перед обществом.
Потенциал выпускников Академии государственной службы, в лучшем случае используется кем угодно, кроме государства.
PS: Создание Главного Управления кадров государственной службы позволит:
- оптимизировать штатные расписания всех ведомств, в том числе региональных.
- будет вестись база вакансий, осуществляться плановая ротацию и замещение.
- появится перспектива карьерного роста.
В этом случае за выпускниками академии государственной службы будет вестись «охота» с первых курсов, и заявка будет подаваться заблаговременно на нужную специализацию.
Постыдный для государства «цирк» с конкурсами на замещение вакансий исчезнет из-за отсутствия питательной среды.
