Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Недавно в блогосфере мне на глаза попалась следующая тема: «Писать ли письмо Президенту?» И далее говорилось, что после обращения к Вам 15-летней Вики Боровинской из поселка Приамурский по поводу низкой температуры в школе и в жилых домах, местные чиновники ей устроили выволочку. Приведу дословную выдержку из обращения в Вашем видеоблоге: «Граждане обращаются в адрес Президента, Правительства страны, как правило письма отфутболиваются в субъекты - на места так сказать. На местах чиновники стряпают отписки и отправляют их в Москву - отработали мол жалобу. На поверку положительное решение проблем граждан не осуществляется. Считаю, что если чиновник не в состоянии решить проблемы граждан положительно, к чему он в руководстве?» И таких записей, к великому сожалению, огромное количество. Всё это приводит только лишь к тому, что люди разочаровываются в ожиданиях. А следствием является утрата доверия и к Президенту и к системе власти в целом. Создайте при УДП структуру по оперативному реагированию на обращения граждан к Президенту, человек 50, пусть выезжают на места, иногда и в качестве «тайного покупателя», пусть проверяют соответствие приходящих отчётов действительности. «Липовый» отчёт ничто иное как подлог – и гнать за это из органов власти. Естественно, всё тотально не проверить, но если будет введена норма «наврал/не выполнил поручение-проверят-будешь уволен» зашевелятся и начнут работать, а не отписываться. И это будет ярчайшим инновационным примером в работе самой власти. Только людей подобрать не из бывших – найдётся много честных и неподкупных, не мне мне одному «за державу обидно!» Много есть идей на эту и другие темы, но в рамках письма не уложиться. Дмитрий Анатольевич, Вы много сделали и сказали – не останавливайтесь: ломайте, меняйте, модернизируйте!
Все комментарии пользователя Сергей
-
Тема: Система государственной власти
23 февраля 2011 00:39
-
Комментарий к записи от 21 февраля 2011
21 февраля 2011 21:53
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
В последнее время Вы уделяете немало внимания проблеме труда и занятости. Много сказано о проблемах моногородов, проблемах в создании новых рабочих мест, а также и имеющихся достижениях – в частности вчерашнее упоминание на встрече с лидерами политических партий о выходе практически на докризисный уровень по занятости населения. Но это всего лишь официальные данные, а фактическое количество безработных в разы превышает эти цифры. Это ни для кого не секрет. У меня имеется собственный (более года) опыт активного и, к сожалению пока не принесшего результата, поиска работы. Я управленец и мне всего лишь 45 лет, однако, в большинстве случаев это уже 45 лет – возраст критический для подавляющего большинства имеющихся вакансий в коммерческих организациях. В госструктуры попасть без протекции невозможно, разве что завхозом в плохонькую школу. Однажды имел «удовольствие» обратиться в службу занятости с вопросом об имеющихся вакансиях и получил ответ, что прежде надо зарегистрироваться, для чего очередь желательно занять с утра пораньше (задолго до открытия сего учреждения). А если нет желания в 5 утра занимать очередь и регистрироваться безработным, то нет и информации! Однако, добрая сотрудница всё-таки по секрету сообщила, что «хороших» вакансий у них не бывает. Вот и возникает вопрос: есть ли у меня, а точнее у всех, достигших, либо перешагнувших 45 в нашей стране перспективы нормального трудоустройства по своей квалификации и опыту, или всё же в завхозы?
-
Тема: Труд и заработная плата
21 февраля 2011 19:28
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
В последнее время, Вы уделяете немало внимания проблеме труда и занятости. Много сказано о проблемах моногородов, проблемах в создании новых рабочих мест, а также и имеющихся достижениях – в частности упоминание на встрече с лидерами политических партий о выходе практически на докризисный уровень по занятости населения. Но это всего лишь официальные данные, а фактическое количество безработных в разы превышает эти цифры. Это ни для кого не секрет. У меня имеется собственный (более года) опыт активного и, к сожалению, пока не принесшего результата, поиска работы. Я управленец и мне всего лишь 45 лет, однако, в большинстве случаев это уже 45 лет – возраст критический для подавляющего большинства имеющихся вакансий в коммерческих организациях. В госструктуры попасть без протекции невозможно, разве что завхозом в плохонькую школу. Однажды имел «удовольствие» обратиться в службу занятости с вопросом об имеющихся вакансиях и получил ответ, что прежде надо зарегистрироваться, для чего очередь желательно занять с утра пораньше (задолго до открытия сего учреждения). А если нет желания в 5 утра занимать очередь и регистрироваться безработным, то нет и информации! Однако, добрая сотрудница всё-таки по секрету сообщила, что «хороших» вакансий у них не бывает. Вот и возникает вопрос: есть ли у меня, а точнее у всех, достигших, либо перешагнувших 45, в нашей стране перспективы нормального трудоустройства по своей квалификации и опыту или всё же в завхозы?