Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Увидев в СМИ Ваше возмущение по поводу крайней неисполнительности руководителей регионального и муниципального управления в части не предоставления Программ развития «моногородов», Вас полностью поддерживаю. И, как гражданин Российской Федерации и налогоплательщик, хочу поделиться своим мнением по этому поводу. Вся беда в том, что профессиональный уровень муниципальных работников очень низок, кадровое формирование происходит по разным направлениям, и при этом квалификационные характеристики и опыт работы учитываются одними из последних. Отсутствует система квалификационного аудита муниципальных служащих, определённая ФЗ ТК РФ Аттестация проводится формально. Главным критерием оценки работы является своевременная отчётность, а не выполнение поставленных задач. Для обеспечения отчётности чиновники проявляют виртуозность обоснования причин невыполнения поставленных задач. (Я уверен, что Вам будет представлен исчерпывающий отчет с указанием причин невозможности подготовки планов развития в установленные сроки).
Планов развития принимается много, большинство их не выполняются по причине отсутствия механизмов реализации ответственности всех участников программ (причины невыполнения всегда найти проще, чем способы выполнения) и реальную ответственность никто не несёт!
Всё вышесказанное, на мой взгляд, является основным тормозом развития регионов и муниципальных образований.