Уважаемый Президент!
Я, как предприниматель, работающий в сфере высоких технологий, готов вкладывать средства в профильные кафедры технических ВУЗов (в пределах разумного, моя компания - не Сони и не Панасоник, всего 20 сотрудников). Но! Где гарантия, что хоть кто-то из выпускников пойдёт работать в мою компанию?
Нужны законодательные гарантии для привлечения средств:
1. гарантия того, что деньги пойдут на приобретение лабораторного оборудования (это самый больной вопрос в технических ВУЗах!), а не в карман руководству.
2. гарантия того, что я, как директор предприятия, получу выпускника к себе на фирму и он отработает как минимум 4-5 лет, при этом его не призовут на службу в армию.
Кадровый вопрос для высокотехнологичных сфер производства - не просто "больной", ситуация катастрофическая!
Сегодня студент если и представляет из себя что-то как специалист, то, скорее, вопреки, а не благодаря системе!
И ещё. Хоть "оборонка" и является для нас, частников как бы конкурентом по части привлечения кадров, лично у меня болит душа за обороноспособность страны.
Необходимы госгарантии для оборонных предприятий, какие-то очень серьёзные преференции для выпускников, идущих работать на оборонные предприятия, как минимум - "бронь" от призыва на время работы.