Для подготовки кадров - управленцев необходимо еще привлекать и специалистов технических, медицинских и других сфер. Одними финансистами-юристам не обойдемся. На тех же предприятиях, школах, в больницах имеются люди, которые не только сведущи в своей области, но еще и управленцы прекрасные, и в экономике разбираются в силу специфики их деятельности.
Каким бы прекрасным финансовым директором ты не был, но если не работал в промышленности, то поставь тебя министром этой области, всю область завалишь. Недаром в советское время "растили" министров, директоров с нуля. Пройдя все уровни от рабочего до генерального директора, только тогда ты будешь понимать, что нужно для предприятия, страны, людей. И будешь всем сердцем, всей душой и силами рядом с этим предприятием, заботясь о его процветании, имидже, а не думая только как бы побольше из него выжать, пока не отобрали.