Уважаемый Дмитрий Анатольевич, поздравляю Вас, Вашу семью с наступающим Новым Годом! Желаю хорошего здоровья, и в этом году повстречать настоящих, надежных друзей. Хотелось бы спросить у Вас, когда прекратится повышение тарифов за коммунальное обслуживание? У нас на троих прописанных в частной двух комнатная квартира 1964 года постройки жилой площадью 28,9 кв. м.,общей 45,2кв.м. За сентябрь платили 3.452р.78, за октябрь сделали перерасчет в связи с неправомерным повышением и заплатили меньше 2.952р.53, в ноябре повысили и заплатили 3.728р.59, теперь за декабрь снова повысили и придется платить 3.885р.93. Получается, эти повышения-подарки для того, чтобы в начале нового 2011 года можно было бы Мэру нашего города округлить повышение тарифов до 4.500, или до 5000, так что ли получается? Дмитрий Анатольевич, такое последовательное ежемесячное повышение тарифов - это новая национальная, патриотическая идея, продвигаемая нашими чиновниками, нашими Мэрами? Конечно, живя в коттеджах, или особняках построенных на честно заработанные деньги, хорошо рассуждать о патриотизме на публике. Но будет ли личный пример чиновников на деле? Если нет, то это всего лишь банальный идеологический трюк к предвыборной компании. Вера без добрых дел мертва. Не по словам, а по плодам познается человек или чиновник. Эти небольшие, но последовательные повышения, допускаю, затронули большинство людей нашего города, но не исключено, что большие повышения затронули большинство граждан России. Дмитрий Анатольевич, если вы посчитаете не существенным смыл моего комментария для обращения на него Вашего внимания, то я постараюсь понять Вас, так как текущих возникающих почему то неожиданных серьезных проблем больше. Писать по повышениям тарифов Вам больше не буду, так как складывается не мнение, но убеждение, что это бесполезно. До свидания. С Новым Годом!
Все комментарии пользователя igrik.25
-
Тема: Жилье и жилищно-коммунальное хозяйство
27 декабря 2010 23:23
-
Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
11 декабря 2010 22:14
Уважаемый Дмитрий Анатольевич. Относительно кадровой политики в правоохранительных системах.
А) Как Вы думаете, пришло ли время сотрудников МВД имеющих средне специальное, высшее гражданское образование, прежде утверждения их на должность опера в соответствующую структуру подразделения отправлять их на ОЧНОЕ, как минимум двухгодичное, обучение в спецшколу на факультет ОРД. Обучение должно быть обязательно очным на базе высшего или средне специального учебного заведения МВД или Юстиции. Прежде чем осуществить допуск курсантов к учебному материалу преподаватели, кураторы, первый год должны изучать своих курсантов на адекватность и соответствие к оперативному профилю и к концу первого года давать объективную характеристику: 1)с допуском о переводе на второй курс; 2)отбытие по месту проживания и работы с результатом несоответствия с должностью опера; 3) возможность учебы на других факультетах МВД или Юстиции.
Первый год обучения: усиленная физическая, боевая подготовка, информатика, освоение ПК, вождение тр. средств, применение первой мед . помощи.
Второй год обучения: это теория и практика по данному профилю, тесное взаимодействие с другими службами по предупреждению и ликвидации коррупции , террора, наркотиков, ОПГ и ДРФ.
Б) После окончания учебы месячная или двухмесячная практика в любом субъекте России по разнарядке преходящей на данное учебное заведения.
После практики возвращение по месту жительства, работы и представления на должность, с обязательным утверждением на должность оперативного сотрудника. В процессе работы на должности опера, сотрудник, в течении испытательного срока, взаимодействует со своим куратором учебного заведения по общим вопросам.
Очное обучение необходимо:1) Для полного знания и соответствия данному профилю; 2)Так как начальниками подразделения утверждаются сотрудники ранее работающие на должности опера, то необходимо исключить утверждение начальниками подразделений людей( пример- начальник отдела ОВД м-р Евсюков) не способных оперативно, объективно, адекватно, самостоятельно ориентироваться в сложных ситуациях, а так же морально, нравственно неустойчивых 3)Исключить утверждение на должность опера сотрудника с перспективной последующей целью использовать его своим начальником в коррупционной схеме данного подразделения .
Дмитрий Анатольевич. Если мое предложение некорректно, то надеюсь на разумный подход людей знающих в отличии от меня этот профиль и изменение кадровой политики. До свидания.
-
Тема: Закон о полиции
6 декабря 2010 17:48
Уважаемый Дмитрий Анатольевич. Относительно кадровой политики в правоохранительных системах. Как Вы думаете пришло ли время сотрудников МВД имеющих средне специальное, высшее гражданское образование, прежде утверждения их на должность опера в соответствующую структуру подразделения отправлять на ОЧНОЕ как минимум двухгодичное обучение в спецшколу на факультет ОРД? Операми не рождаются, а становятся. Обучение должно быть обязательно очным на базе высшего или средне специального учебного заведения МВД или Юстиции. Прежде чем осуществить допуск курсантов к учебному материалу, преподаватели, кураторы первый год должны изучать своих курсантов на адекватность и соответствие к оперативному профилю. К концу первого года давать объективную характеристику:
1) с допуском о переводе на второй курс;
2) отбытие по месту проживания и работы с результатом несоответствия с должностью опера;
3) возможность учебы на других факультетах МВД или Юстиции.
Очное обучение необходимо:
1) Для полного знания и соответствия данному профилю;
2) Так как начальниками подразделения утверждаются сотрудники ранее работающие на должности опера то необходимо исключить утверждение начальниками подразделений людей не способных оперативно, объективно, адекватно, самостоятельно ориентироваться в сложных ситуациях, а так же морально, нравственно неустойчивых
3)Исключить утверждение на должность опера сотрудника с перспективной последующей целью использовать его своим начальником в коррупционной схеме данного подразделения .
Дмитрий Анатольевич. Если мое предложение не корректно, то надеюсь на разумный подход людей знающих в отличии от меня этот профиль и изменении кадровой политики. До свидания.