Новые критерии отбора в милицию тоже не приведут к результату. Они и до этого были нормальными, факт в том, что они не соблюдались, как не будут соблюдаться и новые — критерии новые, а люди прежние… Можно сколько угодно менять критерии отбора в милицию, вот только применять их будет не к кому, честно и самоотверженно работать в таких условиях желающих слишком мало.
Все комментарии пользователя Новосибирск
-
Тема: Закон о полиции
20 ноября 2010 17:00
-
Тема: Закон о полиции
20 ноября 2010 16:56
Сначала сократят вакантные должности. Потом тех, кто близок к пенсии. Потом примутся за «рабочих лошадок» — за оперативных и следственных работников, за младший офицерский состав, за участковых. Зато не сократят начальников — они всегда своё положение сохранят. Не уберут тех, кто за мзду и по протекции попал в органы, — за них проплачено, и их доят.
-
Тема: Закон о полиции
12 ноября 2010 22:28
Самое главное в работе милиции (полиции, жандармерии) - это доверие населения и опытные кадры. К сожалению, мы теряем и то и другое. От доверия населения зависит сама возможность получения информации о преступной среде. Теперь о кадрах. В оперативной работе главное не мышцы, а мозги и практический опыт. Для накопления последнего нужно минимум 5-10 лет. Опытный оперативник предвидит развитие ситуации, в этом и состоит профессионализм. Простые граждане даже не догадываются, насколько, например, опытный участковый хорошо знает криминогенную среду на своем участке. При налаженной работе к нему стекается вся информация, представляющая оперативный интерес. Но для этого нужны хорошая школа и годы практики. Мы теряем опытные кадры, и поэтому молодых сотрудников учить часто просто некому. Это можно сравнить с громадной больницей, в которой все операции делают студенты, а единственный хирург едва успевает бегать из зала в зал и на бегу дает советы. Вот такая кадровая ситуация в МВД.
-
Тема: Закон о полиции
8 ноября 2010 19:56
Инициаторы законопроекта смотрят с точки зрения законопослушных граждан, а не с точки зрения нарушителей закона и не замечают имеющихся в нем слабых мест. Зато такие места сразу после принятия закона и вступления его в юридическую силу находят преступники. За последние 15 лет правоохранительные органы постоянно реформируется, часто бездумно, но чем меньше так называемых реформ, тем лучше идет реальная работа на местах. Государство - сложная система, изменение любого звена этой системы, будь то в структуре органов власти или в законодательстве, требует времени и усилий, нарушает текущую работу, затягивает принятие жизненно важных решений.
Ждем масштабную реформу. Казалось бы, это не должно влиять на работу МВД, но все, от высшего руководства до рядового, ждут решения, которое потянет за собой целую лавину кадровых назначений. Каждая ротация кадров сказывается прежде всего на морально-психологическом состоянии, что, в свою очередь, тормозит реальную работу. Решение принято, и за периодом ожидания идет волна новых назначений, после которых люди еще несколько месяцев налаживают расстроенную работу. А горы дел растут, и за каждой папкой стоят живые люди, ждущие от милиции (полиции) справедливости.
Тут хорош принцип "не навреди". Да, есть небольшие проблемы в работе органов внутренних дел, но та часть задач государства (подчеркиваю, государства, а не органов внутренних дел), которая возложена на МВД, сейчас выполняется. Вначале необходимо выполнять первоочередные задачи, а не заниматься сменой названия, сокращением или расширением штата. МВД нуждается в стабильности структуры и стабильности нормативной базы.