Уважаемый президент, предлагаю обратить Ваше внимание на трудовой кодекс РФ и на его соблюдение, в особенности в кризис. На Ваши призывы к усилению прокурорского надзора за соблюдением законности в этой сфере.
К сожалению, ряд статей ТК настолько нелогичны для современной России, что многими не выполнялись ранее и тем более не будут выполняться теперь. Речь идет об оплачиваемых отпусках для успешно обучающихся студентов в любых образовательных учреждения имеющих государственную аккредитацию и социальных гарантиях донорам крови. Государство (в лице кодекса) обязывает предприятия оплачивать из собственных средств свободные желания (добровольная сдача крови и добровольное обучение в вечерних, заочных и даже дневных вузах и техникумах) своих сотрудников. Но это же нонсенс. Почему предприниматель (в широком смысле этого слова - завод, фабрика, маленький магазин и т.д.) должны это делать? Поэтому многие предприятия либо не берут на работу студентов, либо взяв, не платят за сессии. Эти госгарантии студентам и донорам перекочевали в Россию из КЗОТ РСФСР и к сожалению законодателю невдомек, что, если гарантии обещает государство, то оно государство и должно оплачивать это. Да, прекрасно понимаю важность образования и донорства и как руководитель производства не буду чинить препятствий в совершении этих добрых дел и отпущу их с работы. Но только пусть они это делают за свой счет. Это справедливо. А то получается 10 процентов рабочих учатся в совершенно непонятных филиалах различных московских вузов на платной, заметьте, основе, а 90 процентов остальных рабочих оплачивают их отсутствие на работе до 90 дней. Пересмотреть бы эти статьи кодекса, тогда глядишь и нарушений будет меньше.
С уважением Александр Луптаков, Самара