Здравствуйте.
Поразмыслив над своими же соображениями (от 4 октября), пришел к выводу, что рождение новой продукции-как цель любой модернизации-одними инженерными кадрами мы все равно не получим. Фраза Президента: "Без квалифицированных рабочих модернизация не получится" тоже верна. Но пока нет идеи каким образом может подняться зарплата токаря, газосварщика или швеи-мотористки. Наверное, чтобы руководитель захотел платить больше, нужно, чтобы рабочий производил больше, а для этого нужно современное оборудование, которое нужно создать или купить.
Видел такое оборудование в цехе плазменной резки в Москве у двух компаний. Работы на этих производствах-на месяц вперед. Но вот незадача: в обеих компаниях квалифицированных специалистов нет ни одного. Есть программисты, а металлистов нет совсем, хотя режут там круглые сутки различные стали и сплавы. Так вот эти Программисты тратят 70% рабочего времени на переделку брака и подбор подходящего режима резки металлов, не имея представления о их физико-химических свойствах.
Вывод грустный:
Система колледжей (ранее ПТУ) нужна, но как удержать в рядах рабочего класса их выпускников?
Может быть за согласие работать после ПТУ в течение 5 лет засчитывать 1 год службы в армии (как альтернативную службу)?