Необходимо «перетрясти» все (!) предприятия в стране на предмет работоспособности и необходимости, проверить штатные расписания, бухгалтерию. Коррупция и бюрократия опустилась до самых низов! Необходимо ввести возрастной ценз, особенно для руководящих работников. Многие руководители, забывая об основной работе, идут на любые аферы, лишь бы получить дополнительный доход. При этом страдают рабочие, зарплата часто выплачивается мизерная, из-за этого предприятия, часто, существуют только на бумаге, так как рабочие заняты, например, постройкой дачи для начальника, ремонтом и обслуживанием жилья, техники руководителей, то есть, чем угодно, но не основной работой. Предприятия разваливаются на глазах, руководители оных продолжают закупать оптом недвижимость, землю, лес, машины, при этом, имея «связи», ничего и никого не боятся. Если в похожее предприятие попадет хорошо подготовленный специалист, то он станет либо таким же, как и все, то есть бюрократом и коррупционером, или просто уйдет, что мало вероятно, так как идти некуда – везде такая обстановка!
Все комментарии пользователя Иван
-
Комментарий к записи от 6 сентября 2010
2 октября 2010 02:27
-
Комментарий к записи от 6 сентября 2010
2 октября 2010 02:25
Здравствуйте!
Меня заинтересовала тема получения образования для квалифицированных специалистов. Считаю, что необходимо вести статистику необходимых специальностей, реформировать предприятия и учебные заведения. Иначе происходит то, что мы видим: в большинстве предприятий - дисбаланс работников с высшим образованием и рабочими.
Необходимо восстановить звание рабочего по принципу: кто качественно работает, тот и много получает. Принцип оплаты, только за образование, нужно упразднить. Большинство учебных заведений нуждается в грамотных, на современном уровне, преподавателях. Следовательно, нужно, в первую очередь, материально поддерживать учебные заведения, подготавливающих необходимых работников, не зависимо от статуса: ПТУ или ВУЗ. Коммерческие учебные заведения необходимо, так же, реорганизовывать: если выпускники данного учебного заведения не могут по специальности найти работу, в течении 1-2 лет, то они просто теряют квалификацию, следовательно, время и деньги на обучение потрачены зря. Следовательно, такие институты и колледжи не нужны вообще!