Добрый день, господин Президент и все читающие!
У нас в стране сейчас такая интересная ситуация: у нас пенсионер получает больше, чем работяга (о Москве сейчас речь не ведется) … А ведь пенсионный фонд пополняется, насколько я знаю, отчасти за счет работающего населения. Я, конечно, понимаю, что «старикам везде у нас почет», компенсации и доплаты к пенсиям, и это замечательно. Но а как же «молодым везде у нас дорога»? Я так называемый молодой специалист, но без опыта работы; соответственно меня не берут на работу по профилю, хотя по этому самому профилю в нашей стране не все так замечательно, как хотелось бы… А ребенок кушать хочет, а «папа» алименты не платит. Приходится работать в офисе, умножая количество того самого «офисного планктона», который ничего не производит ценного, кроме макулатуры, и, вопреки бытующему мнению, не за самую большую зарплату с постоянным страхом, что тебя за не вовремя высказанное мнение или за второй больничный в этом году могут уволить, т.к. «таких на бирже труда толпы»… Так вот, у меня возник вопрос: как из молодого и неопытного специалиста стать высококвалифицированным и востребованным работником? На кого пойти учиться, чтоб после защиты квалификационной работы не стучаться в закрытые двери, не просить «ну возьмите меня…», не слушать циничную фразу: "Нам неопытные не нужны - своих хватает!", а действительно устроиться на работу (даже без опыта), делать что-то полезное, приносить благо стране и получать нормальную зарплату? Чтоб действительно была молодым везде у нас дорога! А не думать, кому б дать «на лапу» чтоб побольше продать, принести прибыль дяденьке-шефу, и хоть чуток поднять свою мотивационную часть заработка, потому что дети все-таки кушать хотят…
Ведь хочется приносить пользу Родине, а не получать от нее подзатыльники за то, что у тебя нет связей чтоб устроиться на хорошую и любимую работу!