Самый незащищенный слой нашего общества - беременные женщины. С точки зрения правовой защиты вроде бы всё хорошо, но реально не работает ни один закон. Зайдите в любую женскую консультацию и поговорите с беременными женщинами. Мало кто из них уверен в сохранении своего рабочего места после родов. А многих вообще работодатели всеми средствами выдавливают с работы, узнав о предстоящих родах. Находится множество лазеек в законодательстве для этого. Например, беременную женщину очень легко запугать увольнением по неполному служебному соответствию и вынудить написать заявление по собственному желанию под этой угрозой. Устроиться же на работу беременной женщине вообще невозможно. Как только приходишь в отдел кадров любой компании (государственной, частной - неважно), и там видят твой пусть еще совсем маленький животик сразу указывают на дверь.
Сама буквально на днях столкнулась с этой проблемой. Мы недавно переехали из одного города в другой. Увольняясь со старого места работы, еще не знала о своей беременности. На новое место работы подала заявление об устройстве на работу, но оформить приказ о принятии на меня не успели, как я попала в больницу, где и выяснилось наличие беременности. Выйдя с больничного и поставив работодателя в известность об этом факте, получила жесткий отказ в принятии на работу и обвинение в обмане. Сейчас вот пытаюсь найти другую работу, но безрезультатно, хотя являюсь высоквалифицированным специалистом.
Возможно, подобных проблем возможно было бы избежать, если официально признать за беременными женщинами некий официальный статус типа профессии "домохозяйка" или "молодая мама" с выплатой пособия на период вынужденной нетрудоспособности. Ведь за людьми не совсем здоровыми (инвалидами по разным заболеваниям) закреплен такой статус и они могут рассчитывать на поддержку государства, пусть и небольшую, но поддержку. А беременные женщины этой возможности лишены и вынуждены надеяться лишь на поддержку родственников и мужей.