Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г. (2932)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 37 38 39 40 41 42 43 44 ... 291 292 293 294 следующая ››
• Константинов Александр, Ярославская область
  30 декабря 2009 17:03

  ВСЕХ! ВСЕХ! ВСЕХ с Новым Годом!

  Участников блога, пишущих и только читающих! Модераторов и кураторов! Хозяина блога! Т. е ПРЕЗИДЕНТА!

  И всем нам здравомыслия, ума, элементарной порядочности, ну, и терпимости. Каждому – здоровья и личного счастья! Успехов в начинаниях! Очень надеюсь, что начнём мы в наступающем году разговаривать на понятном всем нам языке! Будем искать пути к взаимопониманию! И тогда появится надежда на выздоровление нации, на выздоровление России! Появится и надежда на продвижение ВПЕРЁД!

  с НОВЫМ, 2010-м, ГОДОМ!
• Константинов Александр, Ярославская область
  30 декабря 2009 14:27

  Эдуард Долгополов (Харьков), Украина, 21 декабря 2009 16:07

  В очередной раз извиняюсь за задержку с ответом. Приходится менять приоритеты на ходу.

  И опять вынужден указывать на Ваше нежелание понимать собеседника. Зачем Вы всё перевираете? Раскладывайте ради бога «фразы оппонента на части», если Вам нравится, если Вам так удобней. Но куски то из фраз вырывать нельзя! Не похоже, что Вы пытаетесь «выделить гл.смысл сказанного(как понимаю) и от него оттолкнуться». Вы как раз переиначиваете смысл, а это недопустимо! Ведь что получилось? Вы всё спутали, свалили в одну кучу. Что касается «мозгов и совести», то это определение я назвал как «очень точное». И всегда его поддерживал, ссылался на него, как на наиболее верное. Вы же мне выводите: «По поводу кажущегося Вам непрофессионализма (применительно к фразе про "мозги и совесть")». С чего Вы это взяли? А фразу «Слова «наказать по полной программе» не могут принадлежать юристу! Это верно. Выпускник юрфака ЛГУ показал свою несостоятельность. К сожалению, она в полной мере сквозит и в статье, и в послании. И в иных высказываниях» я пытался уже Вам растолковать. «Поясню. Так как она произнесена безадресно, то каждый может её примерить к себе. Родственники погибших – как сигнал к действию. Надеюсь, Вы понимаете, какие это действия? Правильно, противозаконные. Как её должны воспринимать всевозможные «правоохранители»? Как установку вышестоящего начальника. Звонок сверху. Как проявление «телефонного права». И кто после этого поверит в болтовню про «независимость суда и судебной системы в целом»? И что стОят после этого все разговоры о «правовом нигилизме»?»

  А вообще, уважаемый Эдуард, я Вам очень благодарен. Вы на многое открываете мне глаза. И я пытаюсь платить тем же. Посмотрите, пожалуйста, ещё раз мои посты, которые Вы комментируете. Заинтересовались? Я тоже. И был бы не против побеседовать за рамками блога.
• Сергей Костяков
  30 декабря 2009 13:11

  Александр Мазин, Москва 25 декабря 2009 18:24

  "Это бессмысленно...Все дело в использованной понятийной системе...я понял, что есть, например, система управления (тирания, аристократия, демократия), а есть способ управления, например, диктатура."

  Во-первых: то, что вы называете "системой управления", таковой не является. Тирания и деспотия - это виды автократии, т.е. самовластия. Аристократия и демократия - формы правления. Диктатура- это способ управления, характеризуемый в древнем Риме срочностью, целью и личностью диктатора. Диктатор это титул, который получал сенатор, одновременно с полномочиями.

  Во-вторых: творческий и технологический процесс различны по определению, ибо для технологии творчество не обязательно, а вот творить без технологии (алгоритма, теории)- невозможно.

  В-третьих: если вы говорите о "двухэлементной системе", то Вы не понимаете, что такое система, как единство. И что, определяет систему ничто иное, как связи, а не количество элементов.

  В-третьих: любая "производственная система"- эксплуатационная, т.к. она создана не для целесообразной жизнедеятельности человека, а для эксплуатации средств производства, в том числе и наемного труда. Человек в этой системе, прежде всего средство, а не цель. Эксплуатация, тем и отличается от использования, что используемому не причиняется ущерб, а эксплуатируемому - причиняется. Эксплуатация требует компенсации ущерба, а использование - нет. Поэтому убрав в понятии труда "эксплуатацию", заменив её "наймом рабочей силы", а в последствии "использованием наемного труда" - работника, мы не исключили, тем самым "эксплуатации", а только скрыли её и тем гордимся. Трудовые отношения - производственные отношения.

  В-четвертых, управленческая система давно создана и называется "менеджментом". Управлением у нас занимаются все кому не лень. Только вот творцов, изобретателей и инженеров маловато.

  И, наконец, в-пятых: опубликуйте на блоге свою схему, может быть это действительно будет интересно.
• Vladomir K., Москва
  29 декабря 2009 17:22

  НОВЫЕ РОССИЙСКИЕ ЗАЙМЫ И СТАРЫЕ ДОЛГИ РОССИИ:

  На днях руководство Министерства финансов России объявило о планах занять за рубежом 17 млрд.долл. на укрепление позиций нашей национальной экономики в 2010 году.

  Спрашивается: зачем же в 2008-2009 годах наша страна списала некоторым иностранным государствам их долги России на сумму, превышающую указанные пожелания Министерства финансов? Что Россия получила от такой "щедрости" взамен? Ведь ничего путного. При негативных последствиях финансово-экономического кризиса не стоит строить из себя "богатого дядюшку", в то время, когда у нас и без того еще слишком много нерешенных социально-экономических и иных проблем.
• Комментарий к записи от 16 ноября 2009
  Валми, Казахстан
  29 декабря 2009 14:09

  Странно, человек, может быть один раз за многие годы, пересёк несколько временных поясов или ему хочется из министерского кресла постоянно рулить изготовлением сметаны в Хабаровске и ему не нравится временное несоответствие. И потому призывает сокращать эти пояса. А каково тем, кто будет жить в таких "сокращениях" ему наплевать. Самый минимум, который ещё возможен, это семь поясов. Причём, плюс три часа в одну сторону, минус три – в другую. Шесть утра никто не может отнять ни у кого и заменять на три или девять утра. Ибо это уже не УТРО, а ночь, или день. И не надо над природой человека издеваться. Извините, но отмыться будет не возможно. (анекдот: А у нас солнце встаёт в полдень, нет, извините, в полночь).

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 16 ноября 2009
  Д.ЗОЛОТАРЁВГУБАХА, Пермский край
  29 декабря 2009 11:39

  Процесс изменений,это "не прогулка на свежем воздухе",а движение к намеченным ориентирам.Кто их популярезирует,и какие они?Где можно увидеть "образ" человека-гражданина России,который соответствует требованиям Грядущего (основная идея выступления). Где находится "контора", обратившись в которую ,я смогу вложить своё время,талант,амбиции,возможности и "изменяться"для того ,чтобы моё Будущее в Грядущём было Успешным.Что сейчас развивать в себе,своих детях,внуках,подчинёных для того,чтобы при встрече с Грядущим не быть раздавленным.Чтоб при встрече с Грядущим, стать ему опорой для следующего шага вперёд,а методы которые использовали для подготовки к встрече,выставлять как наукоёмкий продукт.

  Спортивная Федерация "Многоборье "Космический пехотинец"(следующий этап развития ГТО)-наукоёмкий,инновационный проект , даёт возможность,человеку, примерить "требования Грядущего".Получается логическая цепь:Оценив уровень своего развития ,намечаю план действий для своего совершенствования, в соревнованиях докажу,что моя программа ,лучше.Приз- участие в процессе формирования мировозрения поколения,для которого идеологический постулат:"Новое направляет привычное"понятен и легко применяем на практике(инновационная экономика).

  Одни смотрят,другие видят,еденицы увидят -таков закон,но еденицы и направляют развитие,хочется чтоб еденицы превратились в десятки,а объединяло их ,понимание сути.

  Радует одно "путёвку в жизнь"этому нужному стране проекту,даст Человек.

  Обсудить в Живом Журнале
• Сергей Костяков
  29 декабря 2009 11:13

  Александр Мазин, Москва25 декабря 2009 18:24

  "Это бессмысленно...Все дело в использованной понятийной системе...я понял, что есть, например, система управления (тирания, аристократия, демократия), а есть способ управления, например, диктатура."

  Во-первых: то что вы называете "системой управления", таковой не является. Тирания и деспотия - это виды автократии (самовластия). Аристократия и демократия - формы правления. Диктатура- это способ управления, характеризуемый в древнем Риме срочностью, целью и личностью диктатора, которого назначал Сенат, одновременно наделяя его полномочиями.

  Во-вторых: творческий и технологический процесс различны по определению, ибо для технологии творчество не обязательно, а вот творить без технологии (алгоритма, теории)- невозможно.

  В-третьих: если вы говорите о "двухэлементной системе", то Вы не понимаете, что такое система, как единство. И что, определяет систему ничто иное, как связи, а не количество элементов.

  В-третьих: любая "производственная система"- эксплуатационная, т.к. она создана не для целесообразной жизнедеятельности человека, а для эксплуатации средств производства, в том числе и наемного труда. Человек в этой системе прежде всего средство а не цель. Эксплуатация, тем и отличается от использования, что используемому не причиняется ущерб, а эксплуатируемому - причиняется. Эксплуатация требует компенсации ущерба, а использование - нет. Поэтому убрав в понятии труда "эксплуатацию", заменив её "наймом рабочей силы" а в последствии "использованием наемного труда" - работника, мы не исключили, тем самым "эксплуатации", а только скрыли её и тем гордимся. Трудовые отношения - производственные отношения.

  В-четвертых, управленческая система давно создана и называется "менеджментом". Управлением у нас занимаются все кому не лень. Только вот творцов и изобретателей и инженеров маловато.

  И, наконец, в-пятых: опубликуйте на блоге свою схему, может быть это действительно будет интересно. Творческих успехов
• Кирилл, Московская область
  28 декабря 2009 17:58

  Хотелось бы выразить поддержку Президенту в его стремлении модернизировать экономику и осуществить это не только в частном секторе, но и в государственном тоже.

  Но модернизация государственного сектора не может проходить только поощрительными методами тут необходимы также ограничения, а возможно, и наказание.

  Поощрительные методы, думаю, понятно какие - это и льготное налогообложение, субсидии и т.д., хотелось бы поговорить об ограничениях, в данном посте хотелось бы затронуть только ФГУПы, ГУП и МУП, из своей жизни я понял, чтобы государственные предприятия начали по-настоящему работать, необходимо, чтобы другого выхода у них не осталось, поэтому предлагаю следующее:

  1. Борьбы с коррупцией и уводом средств из государственной собственности. Необходимо ввести для директоров государственных предприятий и главных бухгалтеров внести такие же ограничения, как и для государственных служащих, основные: декларирование имущества и отказ от участия в других предприятиях, возможно, внесение изменений в закон о государственных унитарных предприятиях.

  2. В настоящий момент государственные предприятия должны перечислять в бюджет определенный процент своей прибыли, это не считая налогов. Эта методика неправильная, необходимо по каждой сфере производства вычислить свой коэффициент рентабельности от оборота предприятия. Сейчас очень часто ситуация, когда при обороте в миллиарды, прибыль может равняться нескольким миллионам. Поэтому предприятие должно платить процент в бюджет от рентабельности в своей сфере, в случае, если прибыль у предприятия ниже вычисленной от рентабельности, тогда руководителя необходимо увольнять.

  Если про частности, то Ростехнологии это монстр, при этом внутренне я уверен, не управляемый, управление 439 предприятий, численность сто и больше человек из центра практически невозможно, необходимо разделение этой корпорации на несколько с более-менее узкой специализацией.
• Комментарий к записи от 16 ноября 2009
  Зайцев Александр, Иркутская область
  27 декабря 2009 20:19

  Здравствуйте уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Я председатель Жилищно-строительного кооператива "Сотрудник ОМОН", который ведет строительство малоэтажного жилья в Иркутском районе для сотрудников правоохранительных органов и работников бюджетной сферы. С целью эффективного строительства нами было создано ООО Совместное предприятие "Керамический завод" по производству керамического кирпича. Для этих целей я как председатель кооператива ЖСК "Сотрудник ОМОН" и генеральный директор вновь созданного совместно с китайским партнером ООО Совместное предприятие "Керамический завод" заключил контракт с китайским соучредителем на поставку Технологического оборудования для завода, с внесением его в уставной капитал предприятия. Прошу Вас сообщить есть ли у нас льготы по налогам и таможенным пошлинам или отсрочки платежей.

  С уважением Александр Зайцев. Иркутск.

  Обсудить в Живом Журнале
• Земляк, Санкт-Петербург
  27 декабря 2009 13:36

  Пока мы тут разглагольствуем о великих целях, наши предатели продолжают разобщать нас, оболванивать и низводить до уровня, когда мы не можем отличить плохого от хорошего.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 37 38 39 40 41 42 43 44 ... 291 292 293 294 следующая ››