Проблема с недостатком «умов». Дефицит специалистов в науке и на высокотехнологичном производстве.
Этот дефицит реально существует. Возможно, грамотные действия государства в сфере образования, науки и промышленности и принесут нужные результаты, но лет через 5 – 10. А за это время страна так потеряет в темпе развития, что стартовать придётся «из подпола».
Штаты и Европа «кадровым пылесосом» сколько уже десятилетий нашу страну чистят. Если мы не можем людей удержать или уговорить вернуться, кто нам мешает использовать эту схему для решения собственных проблем? Пусть некорректно, но я предлагаю переложить нашу проблему частично и на плечи других народов.
Я предлагаю срочно запускать государственную программу по «перетягиванию» к нам иностранных учёных, инженеров, высококвалифицированных рабочих (даже художников и актёров).
Вы же согласны, что именно эти направления нужно развивать в будущем, перенацелив на них подготовку нашей молодёжи? А поскольку миграция планируется для замещения недостатка наших подготовленных граждан, КАК ДОПОЛНЕНИЕ нашим программам, то рентабельней брать уже подготовленных, экономя на этом.
Чернорабочие всё равно проникнут, вот их количество и нужно квотировать.
Кроме того, это пусть немного, но сдвинет демографию. Тем более, что для предлагаемой Вами инновационной экономики потребуется наличие избыточного трудового ресурса. Поэтому необходимо также привлекать «чужих» перспективных молодых людей для подготовки в наших ВУЗах и на наших предприятиях (а равно для рожания здесь уже НАШИХ граждан).
Если будет создана система, при которой знание языка и культуры будет существенно улучшать уровень и комфортность жизни мигранта, если никто и никогда не будет в него пальцем тыкать, тем самым отторгая его от общества, если мы сможем сделать нашу культуру им интересной и привлекательной... Тогда пусть не они, но дети их станут уже русскими и их корни будут представлять чисто академический интерес.