Мне 42 г. Мечтаю стать пенсионером так, как моя пенсия будет процентов на 20 больше моей нынешней зарплаты! Это нормально?
Мне 42 г. Мечтаю стать пенсионером так, как моя пенсия будет процентов на 20 больше моей нынешней зарплаты! Это нормально?
ЯНАО Региональным соглашением с 1.03.2010г. Предусмотрена минимальная З/П
9536 р. Нам (Муниципальный бюджет) третий месяц платят по 9200-9300, причём как по 1, так и по 2 разряду ЕТС (доплаты до законного минимума нет). Обратился в прокуратуру - нарушений не выявлено!? Обратился повторно – типа, иди отсюда, мы уже всё сказали!
Обратился в ЕР обещали разобраться ( в течении месяца!), и это при прямом нарушении ТК. Типа - знай, кто в доме хозяин, не государство с его законами, а мы, князья да бояре.
Они на государство то плюют, а что уж тут говорить о нас, сторожах да техничках.
Доплатить-то, конечно, доплатят. Но соль этой ситуации в том, что никто за это никакой ответственности, скорее всего, не понесёт. Безответственность – порождает беззаконие.
Так зарождалась анархия. Россия 21 век.
А по поводу постановления ВС, они ждут, когда пройдёт 3 месяца (чтобы меньше народу успело в суд подать, тогда наш бюджет в очередной раз сэкономит на нищих), лично я уже подготовил документы в суд. Буду двигать вплоть до Страсбурга.
Постановление Верховного суда РФ от 10 марта 2010 года размеры тарифных ставок, окладов, определяющие месячную зарплату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы в нормальных условиях труда, не могут быть ниже МРОТ, указанного в ч. 1 ст.133 ТК РФ. Компенсационные, стимулирующие, социальные выплаты устанавливаться работникам сверх МРОТ.
Кабинет министров Удмуртии утвердил следующую величину прожиточного минимума за первый квартал 2010 года в расчете на душу населения: – 4665 рублей, для трудоспособного населения – 5002, пенсионеров — 3687, детей – 4483 рубля.
Жена работает медсестрой. Получает надбавки за категорию, вредные условия труда, стаж работы, районный коэффициент и при этом, что бы заплатить 4330 рублей ей ещё начисляют дотацию.
Почему в Удмуртии до сих пор ничего не делается? Где вертикаль власти, которая строится последние 10 лет, почему она не работает? Почему никак не наказаны чиновники, получающие десятки МРОТ в месяц и плюющие на свои прямые обязанности и здравый смысл?
На самом деле интересует только два вопроса:
1.Когда наконец пересмотрят систему оплаты.
2.Выдадут ли не доплаченное (читай украденное), хотя бы за этот год.
Дмитрий Анатольевич, я пишу как нейтральное лицо, представляя всех, кто работает (бюджетники) в Республике Коми. Вышел обман с зарплатами бюджетников. Поданы уже тысячи исков, а суд республики Коми пытается оставить нас без зарплаты судясь с Верховным Судом РФ. Всем начальство бюджетникам старается 'закрыть рот на замок', неужели мы все останемся без своих заработанных денег? Конечно, выплатить 120 млр. рублей не мало, но это наши деньги.. Мы надеемся, что Вы разберетесь и посодействуете в этой ситуации и найдете виновных лиц в этом. Спасибо.
Дмитрий Анатольевич! Вы гарант Конституции и, естественно, исполнения законов.
Пробежал последние 2 страницы темы. Проблема, в целом, одна: за основу принимают оклад, затем доплачивают до минималки. А в эти доплаты включают и компенсационные и стимулирующие выплаты. И вот читаю постановление Верховного суда РФ от 10 марта с.г. Так вот, по мнению ВС РФ, именно размеры тарифных ставок, окладов, определяющие месячную зарплату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы в нормальных условиях труда, не могут быть ниже МРОТ, указанного в ч. 1 ст.133 ТК РФ. Компенсационные, стимулирующие, а равно как социальные выплаты могут устанавливаться работникам лишь свыше названного МРОТ. И вот вопрос: ВС свое мнение сказал - все, что за пределами установленной нормы (объема) по определенному виду работ, должно оплачиваться за пределами МРОТ! Но почему-то не оплачивается. Почему до сих пор не принято необходимых нормативных актов? Ясно - денег надо много: в Архангельской обл.прикинули, так почти 3 млрд.(да-да млрд) надо. Так это проблема Министерства финансов (вот где нужен пресловутый стабфонд). И все же: с 10 марта прошло 3 мес. Где результат? Снова спрашиваю: санитарка за совмещение (не совместительство) в 100% (за заболевшего работника) ничего не получает: все выплаты за совмещение "съедаются" при доплате до минималки (1953 х 2 = 3906, т.е. меньше 4330). Когда этот беспредел (бездействие, если хотите) прекратится?
И еще вопрос: Постановление Правительства РФ от 20.1.2010 №870 О сокращенной рабочей неделе при вредных (тяжелых, иных, отличающихся от нормальных) условиях труда вступило в силу или нет? У нас есть доплата за особые (тяжелые) условия труда. Есть доп.отпуск. Но неделя как была 39 часов, так и осталась. А в инспекции по труду мне ответили, что Постановление в силу не вступило. А как же Российская Газета, где постановление было опубликовано 28.11.2008 и, соответственно, вступило в силу через 10 дней? Кто ответит на этот вопрос?
Для Алены
Хотелось бы посмотреть, как Вы будете вести 2 ставки и подрабатывать еще! Особенно, если у Вас дневное и вечернее отделение. Дневное заканчивает в 15 часов, вечернее начинает с 17-30 и до половины девятого. 4 дня в неделю. В оставшийся день - пед. мероприятия, так что, не разбежишься на совместительство. Это во-первых. Во-вторых, плюс 15% - коэффициент, минус 13% - налог. Сколько остается? В-третьих, классного руководства у нас практически нет (из экономии, оно только на первом и втором курсах), за тетради платят единицам, ПЦК у 8 человек. А вот и т.д. вообще нет. Нет денег. И по 2 ставки не выходит, даже если бы очень захотелось! А раньше и у директора была нормальная зарплата, достойная.
И надо еще думать о том, что у преподавателя огромная подготовка, семья, наконец, и дети, которые тоже нуждаются во внимании. И отдых преподавателю нужен. Вы об этом не задумывались? Не хватали бы преподаватели кучу часов (2 ставки и совместительство), чтоб заработать, если бы достойно платили. А более качественно готовились к урокам. Хорошо, что в вашем регионе платят. Но судя по стандартному набору доплат, зарплата у Вас не великая. Ваше и Т.Д. не знаю, сколько, но немного. Бюджет ...
Кроме того, надо помнить и о том, что уборщица, сторож и другие - это тоже люди, и они достойны хорошей оплаты за свой труд. А не 3760 за ...
Елена, Челябинская область.
Описывая заработную плату в образовании, Вы несколько лукавите либо не совсем разобрались. У уборщицы ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 4330 рублей - 13% подоходный налог и того на руки = 3760 рублей. А у преподавателя СТАВКА (ОКЛАД) - 4425,12 рублей (72 часа) + коэффициент Вашего региона. А если нагрузка составляет 144 часа (т.е. две ставки ), то и Ваш оклад соответственно увеличивается на 2. + районный коэффициент Вашего региона + доплата за классное руководство, + за ПЦК, + за проверку тетрадей и т.д. А также + возможность совместительства в других образовательных учреждениях. А у директора нет возможности вести нагрузку в размере 144 часов в месяц + ответственность за весь Ваш колледж (начиная от шариковой ручки и заканчивая зданием + учебный процесс + студенты + коллектив работников, который вовремя должен получит заработную плату). Директору нужно платить зар.плату только за то, что он свою подпись ставит на финансовых документах и в отличии от вас несет всю ответственность в полной мере, включая и уголовную.
Самсонов Александр, Республика Мордовия
31 мая 2010 16:02
Почитал и опять та же песня, зарплата маленькая, а мы несчастные. Повторяюсь, не сидите сиднем, занимайтесь СВОИМ делом...
Александр, не каждый может руководить и строить предприятия! Я совершенно обычная женщина, мама, моё я и рядом не стояло с бизнесом, что я теперь, не человек? Дело в том, что работодатель, т.е. он же хозяин, ведёт себя как рабовладелец, почему такое отношение к людям, которые работают на кого-то, а не на себя как к нелюдям. Без рабочего предприятие не заработает, но отношение такое, если что не нравится - за ворота, другого возьмут....у нас ведь безработицы много, вот, мол, и терпите, а то ваш рубль другой, более голодный, заработает! Куда деваются человеческие качества?
Адресую послание Ирине Николаевне из Красноярского края. Я согласен с Вами, сбытовики - необходимейшее звено в цепочке, без продвижения товара на рынок нет конечного результата, т.е. прибыли, но спекуляция повальная, что мы привыкли наблюдать повсюду - это по-вашему нормально? Если вы сбытовик, я пользуюсь вашим определением, работайте и зарабатывайте свой легальный процент, а не по поддельным накладным, пытаясь выжать с каждой мелочишки двойной-тройной навар, ведь схема-то старая и всем известная. А когда будете сидеть на законных 20-ти процентах, просто выхода не будет другого как повышать оборот (и всем от этого только приятнее станет), иначе не прожить, вот тогда вы настоящий сбытовик, а не спекулянт. Вот мы и подошли опять к тому же - мы не работаем в полную силу своих возможностей.
И еще: работайте напрямую с производителем, тогда вы тоже сбытовик, но через третьи руки - извините, это уже чистой воды спекуляция и как следствие скачки цен и инфляция в стране. Замкнутый круг, чтобы производителю купить исходный материал, опять же не всегда удается найти прямых поставщиков, кругом перекупщики, беда прямо.
Елена, Челябинская область31 мая 2010 15:03
Здравствуйте!
Ставка - это общее начисление?