К Василий, 21 марта 2013
«И как раз в России, которой давно пора прервать цепь перманентных революций и постреволюционных кризисов, без четкого ориентира в управлении - такой подход следует быстро довести до рабочего состояния».
Уважаемый Василий! Чтобы прервать цепь перманентных российских революций и постреволюционных кризисов, надо понять причину того и другого.
Без четких ориентиров в управлении прервать процесс цепи революций и кризисов невозможно в принципе.
Причина тех или иных современных социальных взрывов найдена 150 лет назад и кроется она в капиталистическом способе управления общественным производством, опирающемся на наемный труд. При этом способе управления люди, работающие по найму, становятся такими же объектами управления, как и машины.
По данным последней Всероссийской переписи населения из общего числа занятых в экономике в возрасте 15-72 лет абсолютное большинство - 61,6 млн. человек (94% !!!) – являются ОБЪЕКТАМИ управления. А кто же является субъектами управления отечественной экономикой? Субъектами управления являются государственные чиновники и частные предприниматели. И те, и другие управляют российской экономикой, руководствуясь только своими личными и частными интересами, а не интересами страны и наемных работников.
Как показывает весь исторический опыт экономического управления, человек очень ненадежный объект для управления: он управляем только до тех пор, пока его интересы совпадают с интересами субъекта управления. Как только начинается расхождение интересов, человек начинает управлять собой сам, учитывая только свои интересы. В России такое самоуправление выражается в бессмысленных и беспощадных бунтах или в революциях.
Единственный способ предотвращения таких социальных взрывов состоит в уничтожении системы наемного труда и замене её такой системой организации общественного производства, в которой человек может быть только СУБЪЕКТОМ управления. Весь вопрос в том, как это сделать грамотно с точки зрения теории управления.