AZAT, Республика Татарстан, Как сделать, чтобы не сокращать штаты?
Накормить других "голодных" в достаточном количестве. "Штатным" дать поручения и работу, приносящих конкретную пользу. Вот, например, модераторы блога - польза: комментарии для Президента - часть всё равно отсеется. Надеюсь, среди модераторов есть чин., который обобщает предложения, выбирает наиболее интересные, а также наиболее частые - для представления их Президенту. Интересны сайты для детей - их создатели нужны... К сожалению многие инстанции - это перекладывание бумаг впустую - ничего не создают, а зарплаты получают. На производстве - простоев нет: там каждый что-то создаёт. Больше работников - больше деталей. Чиновников же не любят именно потому, что чем их больше, тем ситуация запутаннее. Поэтому у каждого в штате должно быть своё (конкретно-полезно-просматриваемое дело), за которое он отвечает и отчитывается за конкретику выполненного и принёсшего положительный результат. Пока же "Один чиновник (вышестоящий) нанимает другого чиновника (нижестоящего) чтобы он выполнял его работу (работу первого, вышестоящего)" толку не будет. И производств - тоже. Потому что все надеются друг на друга. Первый - на того, кому он дал поручение. Второй - на то, что первый забудет о данном поручении по истечению некоторого времени. Чаще всего так и бывает. Время идёт. А работа - стоит на месте. Или прекращается совсем: при возникновении НОВОЙ идеи - СТАРАЯ не нужна, не интересна и её бросают. При этом уже затратив на неё деньги. Глупое транжирство!
Чтобы НЕ СОКРАЩАТЬ штаты - каждый член штата должен что-то конкретное и полезное производить: деталь ли, мысль, идею, проект... и доводить его до совершенства. Сначала в своей голове, потом на бумаге, потом в действительности. Самый главный труд - в голове на 20-100-1000 лет вперёд - знать. А в наших современных "штатах" - в голове пусто, результат - пусто, сегодня и завтра - пусто, зато бумаг и деревьев - истреблено не мерно. Отправить их на ПРОИЗВОДСТВО!