Для развития бизнеса в нашей стране просто необходима реформа государственной власти. Эту тему стоит, наверное, обсудить в отдельном блоге. Как уже говорилось ранее, нужно четко представлять, какую страну мы хотим построить. Как будут разбиваться цели по времени. Как эти цели будут транслироваться на нижние уровни государственной власти. Как будет контролироваться выполнение поставленных целей. (Это можно, например, поручить представителям президента в федеральных округах. Они, кстати, тоже должны быть озадачены своими стратегическими целями и задачами.) Какая мотивация будет у государственных чиновников на всех уровнях власти. Как будет строиться кадровая политика государственной власти. Последняя тема очень интересна. Тоже можно выделить в отдельный блог. Как это происходит сейчас - никто не знает. Критерии назначения чиновника на государственный пост – тайна за семью печатями. Чаще всего это не профессионализм, а лояльность вышестоящему начальнику. В регионах – это не лояльность государству, а лояльность местному князьку. Думаю, на целый ряд ключевых позиции в регионах назначать руководителей должна центральная власть. Конкурсы на эти должности должны проходить открыто. Как, впрочем, и подведение итогов их деятельности за полгода – год. Но, наверное, все это слишком смело даже для президента… Сопротивление чиновников будет столь жестоко, что все может кончиться как у Кеннеди. Но без этого мы никогда не добьемся поставленных целей и не будем свободной демократической страной.