Гораздо важнее создавать новые рабочие места. Мы должны производить все товары. И инициатива должна исходить от органов госвласти.
Порой тендеры на поставку товаров выигрывают не производители, а перекупщики, которые в последствии это товар за бесценок скупают у производителей.
Наведение порядка в этой сфере не менее важны, для всего рынка труда.
«Если государство своих работников ценит так низко, зачем я буду платить высокую заработную плату своим рабочим?» Так, никто г-ну Шмакову не мешал об этом заявить раньше, выйти с предложением на правительство или Думу. Работать "флюгером" ожидая ветер перемен много ума не надо, а вот обозначить проблему для её решения согласно своего поста и должностных обязанностей чиновник обязан, если он хочет приносить пользу обществу. Странная позиция "молчи - молчальников" и их безучастие в решении уже давно "кричащих" вопросов трудящихся наталкивает на мысль, что это бутафория исполнительной власти, а не новый кабинет министров. Жалко, что В.Цой не дожил до сегодняшних дней и не одарил их тихие усердия хорошим памфлетом. Типа "пилим, пилим, дружно пилим государственный бюджет и не важно, как осилим те проблемы коим век..." Удачи Вам, Дмитрий Анатольевич
Добрый день!
"Средняя же заработная плата врачей, преподавателей вузов, научных сотрудников к 2018 году должна быть в 2 раза выше, чем средняя по региону."
Давайте посчитаем, какая будет зарплата у остальных трудящихся. Учитывая, что зарплата бюджетников учитывается в расчете средней зарплаты по региону, и бюджетников в стране около 15 млн, и других трудящихся около 45 млн получим, что у других трудящихся средняя зарплата будет в ТРИ РАЗА МЕНЬШЕ, чем у бюджетников.
А будет смысл работать в реальном секторе экономики, производя продукцию и услуги (ВВП)?
Это может убить остатки бизнеса в стране.
С уважением...
Целью принятия подобных мер в области оплаты труда государственных служащих в России исключительным образом должно являться формирование конкурентноспособной оплаты занятости в государственном секторе по сравнению с частными предприятиями. Т.е. уровень зарплатного возмещения или иного трудового вознаграждения (в совокупности с различными премиями, льготами и привилегиями материального и нематериального характера) должен заставлять лиц, занимающих государственные должности нижнего и среднего исполнительского и руководящего эшелонов, не просто держаться за свои места, а дорожить ими. Т.е. государсвтенная служба должна стать реально привлекательным местом работы для любых категорий граждан, при максимальном снижении фактора текучести кадров в этой системе с учетом правильного механизма повышенного материально-денежного возмещения трудозатратных, рутинных, монотонных, не творческих и т.д. функций.
В России реализация такого подхода предполагает установление высоких (очень высоких) зарплат государственным служащим с рядом различного рода привилегий как федерального, так и регионального характера с целью избегания миграции госслужащих и лиц, желающих занимать такие должности, из региона в регион, - "где платят больше". Т.е. сетка госзарплатно-премиального и иного возмещения должна быть единообразно реально высокой для всех регионов страны. С дополнительным повышением этих значений по регионам, применительно к условиям региональной удаленности, тяжести условий труда, вредности, необеспеченности, трудности и т.д. При том, что отбор на должности должен осуществляться только и строго на конкурсной основе с обязательным ежегодным подтверждением квалификации и компетентности на право сохранения за собой должности или продвижения по службе. Со стабилизацией совокупной численности кадрового массива на некотором уровне, достаточном для реализации необходимых госфункций, без права создания новых штатных единиц, исключая случаи мотивированного роста реальных объемов работы.
Приветствую.
Повышение зарплаты затрагивает несколько политических векторов: соцполитики, экономполитики, ценообразования, регионразвития.
Экс мэр Москвы Ю.Лужков держал хозяйственный корпус 15 миллионного государства в государстве в своем режиме.
Систематически повышал дотации служителям Фемиды, что московских ставило на порядок коллег по РФ, а этого не должно быть по Конституции РФ. В чем фишка политики крепкого хозяйственника?
Повышая платежеспособность населения, снимал текущие социальные кризисы, заготавливая дальнобойные социальные противоречия и конфликты. Из 15 млн от 4-5 миллионов вне социальной защиты, - иномигранты. На них дотации не распространяются.
Реального сектора экономики, де-факто, в московском регионе - нет. Москва - самый мощный импортер РФ.
Турецкая модель экономики - она происламская, у неё единая платформа, которую можно обозначить не экономическим понятием: честность. Гениально просто, акцент перемещен на почитание интересов всех слоев нации, не человек государству служит, а государство человеку.
10 лет работаю в бюджетной сфере. Зарплаты хватает только заплатить за квартиру и купить продуктов. Так было и так будет!
Д.А.Медведев:"...И финансирование, безусловно, потому что это задача – финансовая, и в условиях достаточно тяжёлого международного финансового положения нам нужно выкраивать деньги. Но нет никаких сомнений, что эти задачи мы решим..."
Никогда не решите. Повышение зарплат, чтоб потом "отобрать" их повышением цен?
У вас там наверху наверное не знают, как разорвать порочный круг "повышение цен на энергоносители - повышение других цен - инфляция - повышение цен на энергоносители - ну и так далее"?
Нет? Напомню: Однажды поспорили гр. Чубайс, будучи начальником в РАО ЕЭС и гр. Греф, будучи Министром экономического развития, является ли повышение цен на энергоносители толчком к росту инфляции. И полгода (в то время так было) не повышали тарифы и цены на газ и бензин... И знаете - ничего не выросло...Просто удивительно!
Так что хватит играть в "биржи", "курсы", "инфляции" и другие детские игры типа "Монополии", навязанные нам знаем кем и пора менять курс, на который указал Чубайс в конце 90-х...
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Повышая заработную плату бюджетникам необходимо учитывать вклад каждого отдельного работника в общее дело, тогда при среднем росте зарплаты в 2 раза, отдельным хорошо работающим работникам увеличить её в 3 раза, а плохо на 40-50 %. В.Павлов
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Ход очень правильный, давно пора подать пример работодателям. Ещё бы и планку для минималки повысить! Как нам не хватает советского планирования. Как правильно писал Капитан из Волгограда, советская власть умела "исправлять" свои ошибки, но главное: она их ловко скрывала, да ещё как умело! Если не прошла на заре советской власти идея всеобщего пользования жёнами, всё равно стали давать матерям-одиночкам квартиры. Что не сделаешь, лишь бы разрушить семейный уклад! Капитану, наверное, ближе другой пример из Волгограда, когда перед запуском БВК "Комсомолка" опубликовала статью, что этот комбинат построен на технологии, от которых напрочь отказались западные страны. Причина: сто процентный рост онкологических заболеваний вокруг подобных предприятий. Как отреагировала тогдашняя власть не трудно догадаться: редактора "Комсомолки" тут же сняли, а директора БВК наградили.
Нас сейчас зажал крупный капитал, достойный приемник советских управленцев. Здесь не только низкие зарплаты. Главное они купируют весь рынок. Если государство вырвется на просторы ВТО, ситуация изменится и мы сможет её контролировать, выбирая те товары для потребительского спроса, которые нам необходимы. Одно время, несколько лет после перестройки на нашем рынке были же дешёвые и высококачественные товары: китайская тушёнка, немецкая обувь, финская одежда, но это только до тех пор, пока местный капитал не укрупнился. Тогда у всякого иноземного жулья, а таких везде хватает, они стали закупать всякое барахло и наводнили им весь рынок. В результате пострадал бизнес не только в нашей стране. Не имеет смысла напоминать, кто накопит капитал, тот и правит идеологией потребления. Если же наши думцы повели себя как лоббисты, вставляя палки в желание государства наладить ситуацию на потребительском рынке, то в нашей Конституции есть пункт, по которому Президент может их и разогнать. Тем более на стихийных митингах народ им выразил недоверие.
С глубоким уважением к Вам. Волков Олег.
Это текущая проблема, которая неизбежно возникает из-за нерешенной главной задачи.
Главная задача - наведение порядка в управлении государством.
Берущие дань чиновники и руководители «крышующих» правоохранительных структур должны сидеть пожизненно в местах не столь отдаленных, с полной конфискацией имущества.
В этом случае мелкий бизнес начнет проявлять активность, увеличится налогооблагаемая база и объем собираемых налогов.
Сейчас же мздоимцы практически не несут наказания, отдохнув пару лет от дел, с наворованными миллионами становятся бизнесменами и продолжают комбинировать, используя старые связи.
Не решив эту задачу, государство будет вынуждено отнимать деньги у одной части народа, чтобы дать другой, еще более бедной. Этот путь ведет к недовольству народа, чем пользуются разные навальные и прочие. При достижении критической точки недовольства печальный финал такого государства очевиден.
Потому нужно методично работать по решению этой задачи. Переаттестация полиции проведена формально, нужно аттестовать заново, удалив из правоохранительных органов всю муть. Иначе инструмента для наведения порядка в работе чиновников просто не будет.
