Видеоблог Дмитрия Медведева

О каком росте рабочих мест может идти речь, если скоро большая часть предпринимателей или сократит своих работников, или, что хуже всего будет вынуждена объявить себя банкротом и закрыться совсем. С начала города поднялся социальный налог. В нашем городе Курске опять подняли коэффициенты по вмененке, на 64 процента увеличились коммунальные платежи. И еще, именно сейчас, когда и без того трудно, "Курскэнергосбыт" стал выставлять авансовые платежи за свои услуги. Хотя видят, что мы и без того, всегда их услуги оплачиваем частями, а не целиком. Все просьбы не делать этого игнорируются. А в ответ слышно только одно, что их наши проблемы не касаются. К кому обращаться, что делать? Это ни кому неизвестно.

Бизнесу нужно учиться со школьной скамьи. Для этого должны создаваться трудовые лагеря, дети летом должны пристраиваться на работу, дети должны учиться зарабатывать деньги. А у нас получается так, что до 18 лет, в школе, они не работают. Поступили в ВУЗ - не работают, В 23-24 года - он уже не хочет работать?! И во всем виновата наша система образования... Школьные программы по содержанию и плотности написаны на ученика, который никогда не болеет, никогда не ездит на соревнования и конкурсы, сидит "смирно" за партой и глазами "пожирает" учителя. Это - сказка. Пропустив одно два занятия и потеряв нить познания - ученик становится неуспевающим или слабо успевающим. Уже в таком возрасте дети хотят работать и зарабатывать. Дети американских миллиардеров - разносят газеты и продают пончики на улице. А у нас детей привлекают разве что преступники к бизнесу наркотиков и проституции?! И после этого мы хотим, чтобы они работали, после того, когда вырастут?! Передача Дом-2 отлично демонстрирует проблему наших детей. Там создаются семьи, а содержать семьи - никто не умеет. А не умеют, потому-что их никто этому не учит! Вообще, необходимо пересмотреть законы и формы детской занятости, ужесточить наказание за втягивание подростков в "черный" бизнес. С уважением.

Предлагаю начать модернизацию с Почты России. Дважды пользовался услугами этого государственного учреждения и дважды был разочарован его работой. Приведу простой пример: в ноябре мне отправили очень важное заказное письмо экспресс-почтой. В моём понимании экспресс - это день-два, ну максимум три дня. Я ждал из Сургута в Екатеринбург (для информации:из Сургута в Екатеринбург 3 раза в неделю летают авиалайнеры и ходит несчётное количество поездов) около 10 дней. В итоге в связи с острой служебной необходимостью данного отправления пришлось переподписать документ и отправить его с курьером. Приведу второй случай, когда я наступил повторно на те же грабли. Мне отправили из г. Салавата (Башкирия) всё в тот же Екатеринбург документы ценной бандеролью. В итоге она 5 дней добиралась из Башкирии до Екатеринбурга и ! 9 (девять) дней по Екатеринбургу до адресата, то есть до меня. На оленях можно доставить почту быстрее, надеюсь, что модернизация начнётся с этого государственного учреждения.

Нам нужна Цель, но не просто стратегия, как пустые слова и фразы! Но придумать цель - половина дела, самое важное - какими методами и инструментариями необходимо пользоваться для достижения целей поставленных. Я уверен, что есть модели развития государства... то есть есть план развития: цели, методы и этапы... некоторые из моделей работают, некоторые нет. А людей вовлечь в этот процесс, и все сделают. Были в свое время цели: отстроили целое могучее государство...

Добрый день Всем! Хочу тоже высказаться по этому поводу! Вот с нового года значительно подняты практически все налоги, некоторые в несколько раз! Само собой, это повлечет за собой не создание, а сокращение рабочих мест, по крайней мере официальных (обратный переход к зарплате в конверте)! Возьмем 2009 кризисный год, большое кол-во фирм и банков "рухнуло", а те, которые смогли выжить и понемногу встают на ноги, уже получают письма из налоговой: "а почему это у Вас убытки в 2009г?", надо бы Вас проверить! Вот такая поддержка предпринимательства и стимулирование создания рабочих мест!

Можно еще много написать, только вот смысл.....?

Здравствуйте, все сюда заходящие! Раньше под модернизацией понимали некое движение вперёд, а теперь... Если цель Модернизации - создание новых рабочих мест, то на неё можно благополучно наплевать и забыть. Куда проще набрать с десяток низкооплачиваемых рабочих, с целью: "копать от забора и до обеда", чем проводить капиталоёмкую модернизацию. Отсюда следует, что пока мы не поменяем целеполагание, никаких существенных успехов в модернизации у нас не будет.

Доброго времени суток!

Хочу сказать пару слов о "наболевшем". О безработице в стране. О том, как её официальный уровень в РАЗЫ занижен, относительно реального. Всё на собственном примере и из собственных наблюдений.

Из своих 40 лет - я 17 проработал в коммерции и 12 лет - как директор и владелец IT-фирмы в Санкт-Петербурге. Теперь я - безработный и 3 месяца ничего не могу найти. В Службу занятости обратиться не могу - для них, я "предриниматель". И это, в данной ситуации - "чёрная метка". Но это ладно. Общая тенденция такова - за последний год, в бизнес-центре, где мы арендовали офис - "вымер" целый этаж. Фирмы просто поразорялись и закрылись. Причём - профиль их работы был самым разным. Причины - 2 основные. РЕЗКОЕ падение платёжеспособного спроса и НАГЛЫЕ неплатежи заказчиков. Ибо заказчики (часть из них тем и живёт) усвоили простую истину о почти полной безнаказанности. Фирме малого или даже среднего бизнеса, судиться даже с десятком должников - просто не по силам и средствам. Из-за этого практически умирает вся сфера "бизнеса для бизнеса", даже некоторые западные компании, поняв наш "тренд", освоили технологию "получу услугу сейчас - заплачу, когда мне ещё что-то потребуется." Я как сказку, вспоминаю времена, когда курсовую разницу в 27 копеек мне отдельной платёжкой присылали и делали это заказчики сами, без ругани. Ещё и извинялись за ошибку.

Вывод: Реальный кризис ещё только начинается, когда на сайтах по поиску работы соотношение вакансий по Петербургу достигает 5,2 млн. резюме на 124 тыс. вакансий, когда появляются вакансии "менеджер по противодействию конкурентам" и им подобные - государству надо "снять розовые очки" и реально взглянуть на ситуацию, а не ПРОСТО ПОВЫШАТЬ НАЛОГИ. Искать "системные решения", ибо когда "Фонд поддержки малого бизнеса" "кредитует" на бюджетные средства с 50% "откатом" (при этом - кредит надо вернуть полностью и в срок) - о какой "модернизации" может идти речь и на что мы будем жить - когда кончиться нефть и пр.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Я считаю, что прежде чем начинать какие-то действия по созданию рабочих мест, необходимо принять РЕАЛЬНЫЕ меры по сохранению существующих. В настоящее время защита трудовых прав (а сохранение существующих рабочих мест - первоочередная задача в решении проблемы защиты трудовых прав) является ничем не подкреплённой декларацией намерения госвласти. Срок обжалования увольнения по ТК РФ через суд не меняется и составляет 1 месяц с момента увольнения! Это значит, что если человека выживали с работы, в том числе методом незаконной полной или частичной невыплатой зарплаты, то у него после незаконного увольнения возникнут серьёзные проблемы для сбора суммы на услуги адвоката для составления искового заявления на восстановление в должности. Составить исковое заявление рядовому гражданину без адвоката невозможно. Срок обжалования всех других нарушений ТК РФ - 3 месяца, в то время, как по ГК РФ - общий срок исковой давности - 3 года! Считаю, что этот срок необходимо законодательно изменять. Добиться восстановления трудовых прав через инспекцию труда или прокуратуру практически невозможно. Даже если удалось добиться вынесения нужного Предписания инспекции труда, то никаких последующих санкций за невыполнение вынесенного Предписания к работодателю не применяется, т.к. серьёзной ответственности за это не предусмотрено законодательно. Прокуратура же все заявления и жалобы по поводу нарушения трудовых прав направляет в инспекцию труда или вообще не даёт ответов. Считаю, что для изменения ситуации с трудовыми правами необходима реальная борьба с коррупцией в инспекции труда и прокуратуре, для чего необходимо обязать эти ведомства предоставлять по запросу граждан должностные инструкции любого должностного лица данных ведомств. В этом случае у граждан будет реальная возможность требовать вынесения в отношении лиц, чьи действия ими обжалуются дисциплинарного взыскания, включая увольнение, с указанием нарушений конкретных пунктов должностных обязанностей.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Вся проблема пробуксовки модернизации заключается в том, что нет на самом деле тех, кто должен эту модернизацию продвигать. Никто ничего не хочет делать. Наши чиновники могут ездить только туда, где и так более или менее нормально. Это ведь проще, чем отчитываться о решении проблем на неблагоприятных предприятиях. У нас например на заводе нашему директору никакая модернизация не нужна, он себя и так не плохо чувствует. Лампочки в корпусе вкрутить не может, а Вы говорите модернизация. И это государственное предприятие, и вышестоящей организации (РОСАТОМ) тоже ничего не надо, в противном случае уже давно бы у нас был новый директор, работающий под контролем (РОСАТОМА). Надо обязательно заставить работать всех чиновников, выгонять их из офисов и заставлять ездить на места, а зарплату им платить по итогам конкретных положительных результатах. Если в течении трёх месяцев нет результатов, безжалостно выгонять. Только так можно что-то сдвинуть с места, всё остальное это «сюсюканье», которое ни к чему не приведёт.

Сказано красиво, мысль правильная, но только ее воплощение на местах происходит как-то далеко от Ваших слов, Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Например, последствиями проводимой модернизации в районах Псковской области стало повальное сокращение в районных ЦРБ койко-мест, врачей и т.д. В Усвятском районе не стало хирурга и хирургии, гинеколога, нет врачей психиатров и наркологов, есть только три офиса врачей общей практики, но ни они ни их прекрасное оборудование не сможет принять роды, сделать операцию по тому же удалению аппендицита, за медицинской водительской справкой и справкой на оружие надо ездить в другие райцентры за 60-90 км. Почему тогда такое хорошее начинание как модернизация так больно бьют по карману налогоплательщиков?