Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Я хотела бы узнать, будут ли какие-нибудь постановления об ограничении возраста у работников, которые занимают руководящие должности?! У нас в организации почти все руководители старше 60 лет, которые не могут управляться с компьютером. Вы все время говорите о переходе на электронные носители, а они работают по старинке, мы с компьютера переписываем! для них на бумажки! Электронная почта для них не существует, мало того, ещё криком кричат на совещаниях, что мы требуем с них " пользоваться электронной почтой и т.д." Одной только бумаги из-за таких руководителей переводятся тонны. Сколько можно терпеть этот беспредел? Работать совсем невозможно, этих "Руководителей" можно только убрать, если будет закон о возрасте.
Все комментарии пользователя oksi
-
Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
17 сентября 2010 21:14
-
Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
28 сентября 2010 20:17
Молодец, Дмитрий Анатольевич! Давно пора обновлять кадры. Работать должны молодые, честные, умные, инициативные. Только не останавливайтесь, пора почистить кадры по всей России. Засиделись на своих местах, что уже чувство реальности теряют, и девиз у такой когорты один: "Не дождётесь! Куда вы все без нас, пропадёте, уйдём - вся Россия (контора, завод, больница и т.д.) завалится". Дмитрий Анатольевич, отправляйте всех на пенсию, эти чиновники только вниз тянут, дискредитируют власть.
-
Тема: Соцобеспечение и соцзащита
16 октября 2010 14:02
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Хочу спросить почему государство так нерационально тратит деньги на людей, получивших профессиональное заболевание. На предприятиях санаторно-курортные путёвки даются только тем, кто имеет профессиональное заболевание. Мало того, что они каждый год оздоравливаются за счёт государства, но при этом они продолжают работать! на своих рабочих местах! где они заработали это заболевание?! зачем их тогда лечить если человек сам себя уничтожает? Лучше эти средства направлять на трудящихся, которые работают, не ходят по больничным по несколько раз в год. Если мы будем оздоравливать трудящихся, то может быть тогда и не будет профессиональных заболеваний?
-
Тема: Труд и заработная плата
18 февраля 2011 19:40
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Я работаю в здравоохранении. Получили зарплату по новой системе, зарплата не увеличилась, а упала. Хочу спросить, то что делают в Минсоцразвитии, как они придумывали новую оплату труда, чем руководствовались? Можно закупать сверхновое оборудование, лекарства и т.д, но кто будет работать? После таких зарплат многие хотят уходить из системы, потому что работа не оплачивается должным образом.
Никакие реформы в здравоохранении не идут, их просто некому проводить. Никакого движения по служебной лестнице, все руководители старше 60 лет, им уже ничего не хочется менять,( да им это и не надо?) никакие новшества не приветствуются, все инициативы более молодых сотрудников просто задавливаются.
Будет ли приниматься закон о возрастном пределе?
-
Тема: День Победы и Великая Отечественная война
15 мая 2011 19:24
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
После событий в Украине со стороны нашего Правительства будут ли ответные (разумеется, цивилизованные) меры!
С такими националистами становится страшно за будущее детей и внуков, по моему мнению, в такой среде и появляются гитлеры.
-
Тема: Пенсионная система
17 апреля 2012 21:53
Если что и менять в пенсионной реформе, так это трудовой стаж. Это ненормально, что имея стаж 5 лет "нахлебники" получают фактические пенсию с небольшой разницей с людьми, которые работали всю жизнь. Стаж должен быть не менее 15-20 лет, тогда будут не на диване лежать, а работать. А то получается я плачу налоги, работаю, и ещё фактически из моей пенсии будут брать деньги на содержание тех, кто жил для себя, пора заканчивать содержать нахлебников, заботиться о работающем человеке, и разница в пенсии должна быть большая. Кстати, у нас во дворе, кто дома сидел до сих пор живы, пенсию получают наравне с работающими, а кто работал, те уже все поумирали. Такие социальные пенсии только расхолаживают молодёжь и порождают нахлебников.