Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Хотел бы задать Вам такой вопрос: вот везде говорят о безработице, о проблеме трудоустройства, особенно среди молодёжи, в частности выпускников ВУЗов, в то же время в СМИ пестрят объявления со списком вакансий, НО, С НАЛИЧИЕМ ТРУДОВОГО СТАЖА, хотя бы минимум три года! Получается, чтобы работать по специальности, нужно иметь стаж. Откуда у выпускников стаж? Нельзя ли сделать на рабочих местах так, чтобы новоиспечённый работник, не имея требуемого, хотя бы минимального стажа, проходил стажировку и в то же время работал как полноправный сотрудник? И стаж бы шёл и человек бы оставался при работе. Насколько я помню, из рассказов моих родителей и людей старшего поколения, такая система практиковалась в Советские времена. Почему бы сейчас нам не перенять это "хорошо забытое старое"?
Спасибо!
С уважением, Дмитрий.