Давайте повысим интеллектуальный уровень сотрудников. Вот в моем подразделении этим уже занимаются. 2 раза в месяц проводятся занятия и 2 раза в месяц огневая подготовка. Явка строго не менее 70% личного состава. А то, что более половины(из присутствующих на занятиях) отработали сутки и на занятиях откровенно спят, то это неважно. Главное создать видимость. А другая часть присутствующих - это так называемые кабинетные работники, которые вместо того что-бы исполнять свои служебные обязанности, просиживают на занятиях. Ну им все-равно где сидеть в рабочее время. Оклад не урежут. Я не против повышать свои знания, но надо это делать это не за счет моего отдыха и не за счет службы. Однажды мы высказали предложение начальнику проводить занятия в субботу или воскресенье, чтобы все были в равном положении. И те у кого "плавающий" график, и те у кого пятидневка. Его ответ: "В субботу и воскресенье у меня выходной". А значит на мои выходные ему плевать. Это я все написал просто как небольшую иллюстрацию к проводимой реформе. По ее окончании, я вас уверяю, все останется как и было. Все изменится только в отчетах и на бумаге.