Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Обращаются к Вам работники дошкольных учреждений г. Димитровграда Ульяновской области. Нам очень обидно,что дошкольное образование не отражено в национальных проектах "Образование", "Демографическое развитие". В городе существует огромная очередь на получение мест в д/с.Дошкольные учреждения не строятся, воспитателей не хватает (вакансии-50 человек в маленьком городе). Молодые специалисты с педагогическим образованием не хотят работать в д/с из-за огромной ответственности за жизнь и здоровье детей и не соответствующей низкой зарплатой. В течение полутора лет (с сентября 2007 по декабрь 2008)действовало положение об оплате труда, разработанное руководством города, утверждённое Советом депутатов г. Димитровграда, в котором были определены доплаты к ЕТС за пед. стаж,аккредитацию ДОУ, за качественное выполнение работы. Педагоги были заинтересованы в работе, т.к. имели достойную зарплату. С выходом нового отраслевого положения об оплате труда увеличился должностной оклад, но в результате отмены доплат по предыдущему положению у всех педагогов ДОУ уменьшилась зарплата от 1000 до 3000 рублей и более. Слушая Ваши выступления о переходе на новую систему оплаты труда мы были уверены, что зарплата останется на том же уровне или станет выше, но получилось уменьшение. По новому положению стимулирующие выплаты ограничены установленными низкими % от фонда оплаты труда и в результате не являются стимулирующими как таковыми. Например,педагогу-новатору за выступление на региональном уровне положено 20-40 рублей; за аккредитацию ДОУ-20-40 рублей. Коэффициенты по которым рассчитан должностной оклад очень низкие.
ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА НЕ ПРОДУМАНО,НЕ СОВЕРШЕННО, Т.К.В ИТОГЕ ЗАРПЛАТА СНИЗИЛАСЬ У ПЕДАГОГОВ ДОУ В СРАВНЕНИИ С 2008 ГОДОМ.