В настоящее время тарифы страховых взносов по пенсионному обеспечению не учитывают различные сроки выхода на пенсию в зависимости от категории работников. Считаю необходимым дифференцировать страховые тарифы, исходя из сроков выхода на пенсию. Таким образом, например, предприятия горнорудной промышленности будут выплачивать повышенные страховые взносы, т.к. работники, занятые на этих производствах уходят на пенсию раньше общего срока. Дополнительно полученные за счет этого средства могут компенсировать выпадающие доходы от льготных тарифов для организаций, занимающихся инновационной деятельностью. Для таких организаций необходимо установить тариф не более 14%.
Кроме того, для профессий, связанных со значительным риском для здоровья и жизни, необходимо установить повышенные тарифы медицинского страхования. При этом тарифы должны быть дифференцированы, исходя из степени риска (для этого можно использовать статистические данные).