Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Что бы навести порядок деятельности иностранной рабочей силы нужно. 1. Давать квоту работодателю столько, сколько он просит, а не урезать на 30-50%, как это делает Комиссия каждый год.
- Получается, работодатель просил 10 человек, а ему дали пять, следовательно, пять будут работать нелегально. То есть Государство само толкает работодателя на нарушение Закона. Запретами никогда ничего не решали.
2. При выдаче квоты Комиссия ссылается на то, что квота урезается ввиду того, что у нас в стране безработица.
- Это неправда, у нас в стране нет безработицы. Есть люди "ТУНЕЯДЦЫ", вот они и делают статистику по безработице.
3. Один иностранный работник обходится работодателю в среднем 70 тысяч рублей. Российский работник обходится дешевле и "мороки" с ним меньше.
- Так вот если работодатель просит квоту 100 человек и больше. Возникает вопрос: - "Для чего они ему нужны"?
- Ответ очевиден: -"Что бы продавать"
Как это делается:
- Это какой доход должна иметь фирма, что бы содержать 100 рабочих, если только на зарплату по минимуму уйдет 500 000 рублей.
Для это они "продают" рабочих по договорам, тем работодателям, которым урезали квоту или отказали вообще. Имея с этого теневой навар. Как правило, эти фирмы, либо родственники, либо хорошие знакомые членов комиссии. ВОТ ОНА КОРРУПЦИЯ В ЭТОЙ ОТРАСЛИ.
Как с этим бороться:
1. Запретить комиссии урезать квоту.
2. Запретить передавать иностранных рабочих по договорам, другим работодателям. Кто оформил разрешение на работу иностранному гражданину, пусть у того и работает. (а что он у него делать будет? он ему не нужен)
Надеюсь, что мой комментарий не останется без внимания.