Уважаемый, Дмитрий Анатольевич.
Современный молодой учёный или молодой специалист обычно хорошо владеет компьютером вообще и системой поиска в Интернете в частности. Наберите в самой популярной поисковой системе Google такие запросы как - "Работа для молодых учёных", "Где нужны молодые учёные?" ну и ряд подобных запросов и Вы увидите массу информации по тому как у нас в стране это обсуждают чиновники различного уровня, но Вы вряд ли обнаружите прямые линки работодателей (по крайней мере на первых страницах). На мой взгляд, пока система будет работать так, как я описываю - нет смысла идти в Российскую науку. Ради интереса наберите в том же Google "Job for scientists" и Вы увидите значительную разницу. Разница в том, что во втором случае появляются конкретные предложения работы. Любой человек, который чувствует в себе силы и желание заниматься наукой может послать резюме и пройти собеседование в нужной организации. Наша же наука - это во многом закрытое сообщество и если по какой-либо причине человек не пошёл работать в научное заведение на территории РФ сразу со студенческой скамьи, то попасть на работу, а тем более попасть на хорошо финансируемый научный проект практически нет шансов. Представьте себя на месте специалиста, работающего в зарубежной организации и имеющего желание работать на Российскую науку. Он как правило уже имеет приличный опыт и заработную плату, а также потерянные связи в России... Создавайте прозрачную систему прихода людей в науку, а не способы восстановления связей через "Иван Петровича и Николая Дмитриевича на проект с хорошим грантом".