Здравствуйте коллеги! Лично я с большим удовольствием 7 лет отработал следователем территоиальных подразделений ГУВД по г. Москвы, куда пришел после окончания Волгоградской академии МВД РФ. С учетом полученного профессионального опыта, полностью поддерживаю основные направления в реформировании МВД.
Сокращение аппарата МВД это необходимый факт. Из 10 следователей по штату в СО территориального ОВД как правило в наличии бывает не более половины, остальные "мертвые души" занимающие штатные места как правило прикомандированы в другие подразделения ГУВД, что существенно увеличивает нагрузку на оставшиеся штатные единицы. Недавно прочитал статистику оконченных дел и был удивлен. Следственная часть следственного комитета за год направляет в суд по 10 уголовных дел. Я такое количество дел направлял в месяц. Разговоры о многоэпизодности и сложности расследования в том числе дел экономической направленностью считаю не обоснованными поскольку при возможностях центрального аппарата и надлежащем оперативном сопровождении сроки расследования можно ускорить в разы.
Для улучшения работы ведомств, предлагаю пересмотреть критерии отбора руководящего состава, всех "дедушек" не ущемляя их достоинства и заслуги пора отправить на пенсию, поскольку системе требуются молодые энергичные управленцы, не живущие статистикой и показателями, а самое главное грамотных являющихся правоприменителей. Лично у меня за 7 лет работы не было ни одного начальника ОВД с качественным ведомственным образованием. Разве может продавец быть хирургом? Я думаю нет, так и начальник ОВД не может грамотно организовать работу, являясь посредственным юристом.
Материальное обеспечение сотрудников- этот вопрос больше риторический. Большие зарплаты не смогут искоренить коррупцию. Начало положено, жаль что исполнителей способных грамотно и быстро осуществить задуманное осталось не много. Всем коллегам желаю удачи и терпения!