НЕОБХОДИМО (РАЗ УЖ НЕЛЬЗЯ УВОЛЬНЯТЬ ИЛИ ПРОВОЖАТЬ НА ПЕНСИЮ) К ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПРИМЕНЯТЬ ПРОЦЕДУРУ РОТАЦИИ, ОБРЫВ СВЯЗЕЙ-СОСТАВЛЯЮЩАЯ БОРЬБЫ С КОРРУПЦИЕЙ. Раз уже начали менять Губернаторов, пора и посмотреть на региональных руководителей федеральных служб. Люди сидят на должностях пока не исполнится 60 лет, а потом еще до 65 продлевают контракты и оглядываются, что скажут сверху. Исполнение же указаний вышестоящих органов воспринимается так, что подчиненным мало не покажется. Пример, сокращение расходов начато с заработной платы сотрудников (средняя зарплата и так около 10-15 т.р., ЕСТЬ И ПО 7 т.р.) НО НЕ ЭТО ГЛАВНОЕ, ДВОЕ НАШИХ СОТРУДНИКОВ НАХОДИЛИСЬ В КОМАНДИРОВКЕ В МОСКВЕ В НЕПОСРЕДСТВЕННОЙ БЛИЗОСТИ ОТ ПОДРЫВОВ ВАГОНОВ В МЕТРО. Я, ЧЕРЕЗ ИХ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА, ПРЕДЛОЖИЛ СОТРУДНИКОВ МАТЕРИАЛЬНО ПРОСТИМУЛИРОВАТЬ, ТАК КАК ПОЕЗДКИ В МОСКВУ НЕИЗБЕЖНЫ. Угадайте, что сказал чиновник на это предложение, если размер премии у данных сотрудников не изменился. И один из этих сотрудников сейчас увольняется, хотя его фото была направлена в Росфиннадзор, как лицо Федеральной службы от нашего теруправления (т.е. не самый худший вариант работника). Да и вообще текучка ужасная - готовим кадры для областных структур. Знаете, может быть все это и не в тему, но ведь любая информация тем и ценна, что она любая, а не отточенная. Готов ответить за каждое слово и тем более развернуть шире.