Дмитрий Анатольевич! Нет смысла отрицать, что неэффективные чиновники, особенно в условиях мирового экономического кризиса, наносят стране не меньше вреда, чем коррупционеры. Поэтому полностью поддерживаю идею о том, что руководители всех уровней, неэффективно управляющие бюджетными средствами, должны, как минимум, покинуть свои рабочие места.
Для оценки работы губернаторов разработаны критерии, которые учитывают их рейтинг у населения. А почему бы не ввести подобные критерии для оценки деятельности, высших руководителей российских академий наук, директоров НИИ? Почему бы не поставить их в зависимость, в том числе, от результатов собственного труда и их рейтинга у сотрудников этих ведомств?
Будет очень интересно узнать, почему в институтах Российской академии наук средняя бюджетная зарплата сотрудников 30000 руб. в месяц, а через дорогу, в институтах Российской академия сельскохозяйственных наук только 9000 руб. Почему кадровый состав в НИИ при РАСХН только на 30-40% укомплектован постоянными сотрудниками, причем из них 95 % это пенсионеры. Может такое учреждение эффективно работать?
Даже невооруженным взглядом видно, где более эффективно ведется управление бюджетными средствами, и какая организация способна получить новые научные знания. Я думаю, что сотрудники научно-исследовательских институтов по достоинству «оценят» работу своих руководителей.