Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Полностью поддерживаю Вашу идею по созданию эффективной системы по поиску ценных кадров. Поскольку на данный момент, кадровый резерв не представляет собой действительно полезной с этой точки зрения системы. Я, к примеру, окончила Оксфорд Брукс Юниверсити по магистерской программе "Международные отношения", блестяще владею английским , чуть хуже - французским языками. Написала научный труд по геополитике России. Была возможность остаться в Лондоне, но я вернулась в Россию с твердым намерением вкладывать свои "мозги" только в свою страну. Однако, как оказалось, для меня не нашлось места работы! Между тем , я состою в кадровом резерве и хочу работать в государственном секторе. Как же так? Неужели такие специалисты как я встречаются на каждом шагу? Уверена, что нет.
Поэтому, я очень рада, что Вы обращаете свое внимание на этот вопрос! Спасибо.