Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Поднимать кадры страны важная задача. Я думаю, уместно воспользоваться опытом пилотного проекта, проведённого в Комплексе городского хозяйства Москвы. В рамках пилотного проекта поднимался престиж именно Рабочих кадров, так уж сложилось, что людей с высшим образованием в стране переизбыток, а вот настоящих тружеников, Рабочих кадров явно не хватает, в том числе вследствие упадка престижа нужных и важных професиий Рабочего труда в 90-е годы. На портале программы размещают контактные данные крупные предприятия городского хозяйства Москвы: Московский метрополитен, Мосводоканал, Экотехпром, Мосгортранс и др. Они играют на опережение, ведь при сложившихся тенденциях на работу в отрасли ЖКХ, транспорт, энергетика через несколько лет никто не придёт, кроме иностранной рабочей силы, потому что колледжи, техникумы, ПТУ уже сегодня не могут набрать группы абитуриентов, а значит, через 3-4- года им некого будет выпускать.
Решают эту проблему далеко не во всех регионах. Москва, Татарстан скорее исключение из правил. Может, стоит проработать федеральную целевую программу, отработать единый подход к решению этой проблемы с равнозначным привлечением и работодателей, и учебных заведений. Провести эту работу до того, как система профессионального образования пройдёт точку невозврата, видится весьма важным.
На Ваше решение.
С уважением, Дмитрий