Здравствуйте Дмитрий Анатольевич! Я живу в Москве и часто из средств массовой информации приходится слышать о том, что трудовая миграция в России и в Москве в частности неизбежна и поэтому необходимо принять россиянам данную действительность, смириться с ... Я с этим не согласен. Возьмем к примеру, работников сферы ЖКХ: дворников, сантехников. Сейчас на этих должностях трудятся представители Узбекистана и Таджикистана. Нам говорят, что на такие работы россияне не идут... На такие условия и на такую зарплату россияне не пойдут. Есть хорошо забытый пример из советского прошлого. Дворникам давали служебное жилье (пусть даже не самое лучшее, но все же давали). По прошествии времени работники получали прописку и оставались жить в Москве. В беседах с людьми выяснилось, что если такая возможность сейчас была бы, то, уверяю Вас: - не осталось бы в Москве ни одного узбека или таджика. У меня предложение: Для уменьшения трудовой миграции в крупных городах России ввести целевую федеральную программу дополнительного стимулирования некоторых работников сферы ЖКХ (дворников, сантехников, электриков и т.д.)предоставления служебного жилья на 10-15 лет для данной категории работников с последующим приобретением данного жилья либо в собственность, либо оставлении его в социальном найме. У людей появится хороший стимул для улучшения, прежде всего, своего быта, а так же улучшится ситуация в сфере трудовой миграции. Точнее: - ее в данной области не будет совсем.