Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Вам тут уже писали в постах, что отчетов меньше - доходов больше. Это очень касается ПФР. Вот все организации сдавали данные по сотрудникам (по начисленным страховым взносам) раз в год. С 2010 года ввели порядок сдавать данные каждое полугодие, ну казалось бы ладно, сдаем. Но надо сдавать данные уже не только по начисленным суммам, но и по уплаченным за каждого человека. Вот кто-нибудь может прояснить логику этого действия. Если за человека не все уплачено, он что, получает меньше пенсионных прав? Причем здесь сумма уплаты конкретно за каждого человека? Есть общая сумма по предприятию, начисленных и уплаченных сумм, если уплачено меньше, то ПФР должно взыскать с предприятия. Но это еще не все, казалось бы у нормального предприятия, что начислено, то уплачено, проблем нет. Но в ПФР не так просто. Данные по сотрудникам даются по состоянию на 31 число последнего месяца периода, и сумма уплаченных средств тоже за этот период, НО, предприятие, к примеру, по закону за июль может заплатить, и что чаще так и бывает, до 15 августа. И уже эти суммы в оплату за полугодие не попадают. Образуется задолженность по каждому человеку, которую уже надо учитывать в следующем периоде, а это вызывает большие сложности при учете, когда люди увольняются, ну и вообще при текучке кадров. НО с 2011 года эти данные надо подавать КАЖДЫЙ квартал. Я понимаю, что в ПФР сидят чиновники, постоянно совершенствуют систему учета, что надо бороться с безработицей программистов, бухгалтеров. Может надо упрощать систему, а не усложнять.