Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Сергей

• Тема: Труд и заработная плата
  27 февраля 2010 19:12

  Надо менять трудовой кодекс. В нашей стране как: работодатель - злобный эксплуататор, по определению нехороший человек, а рабочий честный труженик, очень хороший человек.

  Надо как В Грузии или в Америке, плохо работает работник, объявил ему об увольнении, расчет за рабочее время и все. Я не знаю ни одного руководителя, который бы уволил хорошего работника. Сегодня практически не возможно взыскать ущерб с работника, принесенный по его вине и халатности. С телевизора говорят про безработицу, у меня это вызывает полное недоумение, это где?! У нас в Сибири работать просто некому. Добрая половина трудящихся - откровенные лентяи или банальные алкоголики, при всем при этом оплату за свой "труд" все желают большую. Про низкую производительность осторожно начинают говорить. Почему-то рабочий считает, что раз он пришел на работу, он уже тебя осчастливил. Мы, предприниматели, толковых мужиков стараемся всеми силами удержать, и из них никто не жалуется, а бездельники сразу в прокуратуру. Наши прокурорские работники хорошо научились делать бесстрастное лицо и с удовольствием защищать интересы угнетенного прогульщика, у нас все равны! И мы платим им не заработанные деньги, которые все равно пропиваются. Я хочу, чтобы в нашей стране уважали людей, которые организовывают дело, рабочие места, это очень нервная и не простая работа!
• Комментарий к записи от 6 августа 2009
  27 февраля 2010 19:16

  Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! На конкретном примере хочу представить ситуацию с ФТС. Наше предприятие занимается заготовкой круглого леса, производством пиломатериалов и строганных изделий.

  Шесть дней назад загрузили ж/д вагон пиломатериалами, для дальнейшей отправки на экспорт в Латвию. По требованию таможни вагон надо взвесить, это два-три дня, простой платим мы, следующее требование, вагон подать в зону таможенного контроля для досмотра, полностью разгрузить, разобрать пакеты, потом все собрать и обратно загрузить, за все это время простой опять оплачиваем мы. Получаются следующие затраты:

  Погрузка в вагон 300 руб/м3. – 21000 руб.

  Подача вагона на ст. Лесосибирск – 12000 руб.

  Подача вагона со ст. Лесосибирск в зону таможенного контроля – 17000 руб.

  Выгрузка вагона 150 руб/м3. – 10500 руб.

  Сортировка досок (разбивка пакетов и обратно пакетирование) ориентировочно 20 000 руб. за

  вагон + упаковочная лента

  Погрузка в вагон 300 руб/м3. – 21000 руб.

  Подача вагона на ст. Лесосибирск – 12000 руб.

  Простой вагона 5000 руб/сутки х 7суток = 35 000 – 45 000 руб.

  Оформление фитосертификата повторно – 4000 руб.

  ИТОГО получается – 157500 руб.

  Таможенная служба г. Лесосибирска и Красноярска, по их словам, нам искренне сочувствует, но помочь не может, ссылаясь на начальство в Москве.

  Крайнего не найдешь, а убытки нашего предприятия 157500 руб. Налицо формальный подход и откровенная некомпетентность или просто глупость чиновника, который все это придумал. Такое происходит не только с ФТС России, но и с остальными ведомствами. В результате вагон разгружу, не получу выручку и не смогу к 8 марта заплатить зарплату 60 сотрудникам.

  Очень прошу, помогите изменить отношение к малому бизнесу, почему мы за все проверки должны платить.
• Тема: Труд и заработная плата
  2 марта 2010 19:27

  Все говорят о маленьких зарплатах. Надо же, наконец, понимать, что есть себестоимость, и работодатель не может заплатить больше! Выйдите с предложением к руководителю поработать за двоих или потрудиться в праздники... Не будет от наших рабочих таких инициатив! Набирает силу иждивенчество, во всем винят работодателей. Очевидно, что повышение зарплаты возможно только с уменьшением издержек на производства ед. выпускаемой продукции, другими словами, выпускать больше продукции за рабочий день или автоматизировать производство, тем самым сократить количество рабочих мест. Проблема в том, что денег на эту самую автоматизацию трудно найти, банкам нужен соразмерный залог, которого нет. Государевой волей, что ли, обязывать банкиров давать деньги на современное оборудование и в залог брать это самое оборудование. Срок кредита от 10лет и выше. Во многих же странах так делают! Будем меньше работать, но больше производить, тогда, глядишь, и трудящиеся найдут гармонию в отношениях с работодателями! И сроки по безработице сократить надо до одного месяца, мы будем рады видеть на нашем производстве людей с высшим образованием…. может, рацпредложение какое подкинут!