Уважаемый Дмитрий Анатольевич, здравствуйте!
Почему иностранные компании отказывают в приеме на работу российским специалистам из-за того, что они не владеют английским языком? Ведь мы живем и работаем в России, где, согласно Конституции РФ, русский язык является государственным! Все документы должны заполняться на русском языке. Согласно ст. 3 ТК РФ, незнание языка не может быть препятствием для приема на работу, это дискриминация. Но, в какое агентство не обратись, везде требуют хорошее знание иностранного языка. Манипулируя этим, компании приглашают своих "спецов", платят им зарплаты, в разы превышающие зарплаты для русских, а у них всего и преимущества, что владение иностранным языком, даже образование не у всех, какие-то курсы. Да пусть платят, но, почему такое отношение к НАМ В НАШЕЙ СТРАНЕ? Чтобы работать в США, я должен знать их язык, почему они, работая в России, заставляют нас учить их язык? Но, так как я не говорю на английском, меня не берут на работу, я убедился в этом в очередной раз перед Новым Годом, когда вместо нас взяли иностранцев. Они что, наше законодательство знают, наши техрегламенты? Как они будут общаться с персоналом, при помощи переводчиков? Почему к нам не приставили переводчиков, в отличие от них, мы знаем наши нормативы? Ведь это и безопасность наших объектов и безопасность наших людей. Почему у государства такое наплевательское отношение к сфере охраны труда? Надо иностранцам с нами общаться, пусть принимают на работу переводчиков, больше наших специалистов получат работу, хоть на чуть-чуть, но, безработных станет меньше. Об этом многие знают, говорить боятся, чтобы не потерять работу. Прошу прощения за столь категоричное письмо, "накипело". 5 месяцев не могу устроиться на работу, т.к. "языками не владею, Ваше благородие", а ведь я хороший специалист. Но, я просто один из русских...