Кадровый голод не так заметен в политических, экономических, культурных сферах, как в науке. Поколение 30-40 летних прошло мимо, мои сверстники либо за границей трудятся, либо переквалифицировались. Из своих сокурсников по Университету знаю лишь одного, который остался на кафедре до настоящего времени. Это проблема будет серьезным тормозом для того пути, что намечен руководством страны, ведь молодежи не за кем тянуться, они отвыкают работать с энтузиазмом. Ученый - особый человек, он зачастую не о собственной прибыли думает, не о регалиях. Ему адаптироваться в обществе непросто. Менеджмент в науке необходим, но особенный, с учетом психоэмоциональных свойств основных "средств производства". Вот и закон был нужный принят, ВУЗы могут участвовать в создании коммерческих предприятий, входить в их капитал патентами. Поинтересуйтесь, сколькими патентами обладает МГУ им. М.В.Ломоносова. Цифра шокирует - два-три десятка всего, в основном - химические соединения. Как быть с модернизацией? Вроде бы и есть чем гордиться, а результат не виден.
Хотелось бы, чтобы труд ученого снова стал привлекателен для юношества, дети у нас рождаются замечательные. Почему же к 15 годам им становится неинтересно познание окружеющего мира? Майбахи глаза застят?